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管理培训生是公司战略人才储备岗位， 公司为综合素质良好、 高潜能人才设计合适的职业生涯发展路线，通过1-2年系统化指导、培训和轮岗锻炼，快速提升其专业能力。经过培养、考核合格后的管理培训生将培养成为企业核心岗位骨干。
Job Description：
1.学习品牌运营和品牌营销所需具备的知识体系；
2.结合学习和培养，展开客户服务/品牌运营/品牌营销等方面工作；
Job Requirement：
1.专业不限，英语六级；
2.具备事业心、积极向上、坚持不懈、有团队精神；
3.具备快速学习能力，对新事务，新环境适应性强，逻辑清晰、对数据敏感、具有资源整合利用能力；

Job Description: 
业务培训生是公司为获得优秀人才而制定的一种人才发展战略，公司通过给综合素质良好、具有潜质的优秀人才指引合适的职业生涯发展路线，再进行为期 3-6 个月的系统化培训、指导、业务技能学习，快速提升其专业素质。经过培养，考核合格后的业务培训生将培养成为营销中心业务骨干/客服中心骨干。 
Job Requirement: 
1.2021届毕业生，德语/英语专业，要求专业四级（非英语专业，要求CET-6）； 
2.思维灵活，沟通能力和抗压能力强。 
3.谦虚好学，思维敏捷，工作认真负责；
4.有海外留学背景优先考虑。

Job Description: 
1.通过邮件与客户沟通，为客户提供售前、中、后服务； 
2.及时受理投诉，保障公司账户安全和树立公司品牌形象； 
3.收集客户反馈信息，对改善产品、渠道、销售方式等提供反馈意见。 
Job Requirement： 
1.本科及以上学历，2021届毕业生、德语/英语专业，要求专业四级（非英语专业，要求CET-6）；
2.思维灵活、沟通能力和抗压能力强

Job Description: 
1.根据市场和品牌发展需求，通过不同渠道调研和评估潜在新产品及供应商； 
2.保持对服装行业的敏感度，更新风尚资讯，提出新产品开发方案； 
3.维护供应商的良好沟通，高效提出产品设计或更新方案。 
Job Requirement: 
1.服装设计专业优先，要求英语四级以上；
2.自我学习能力突出，擅于沟通，能承受一定的工作压力，具有良好的团队协作意识； 
3.爱美活泼会玩，且自律意识强者优先考虑。

Job Description: 
1.利用互联网信息搜索热门产品及热门技术，开发符合国外电商市场需求和公司需求的产品； 
2.通过各种手段搜寻潜在供应商及新产品供应商；
3.独立跟进新产品的开发进度，熟悉新产品功能特点，配件，操作；
4.负责开发的产品的后期市场跟进，及时关注产品的竞争对手动向，管理好产品，并开发衍生产品；
5.协同办公，协助运营团队了解新产品，配合销售定制新产品的上线计划。 
Job Requirement： 
1.熟练使用电脑，在线寻找信息，搜索信息的能力强； 
2.性格开朗，工作细致，耐心，责任心强，能承担一定的工作压力，具有很强的团队合作精神。

Job Description: 
1.协助上级完成发货清单制作并上传每天的订单； 
2.负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题。 
Job Requirement: 
1.有耐性，不排斥重复类电脑操作；
2.CET-4及以上，能够进行全英邮件沟通； 
3.责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。

Job Description:
1. 根据产品价格市场行情的变化，与供应商协调进行价格调整，执行并完善成本方案及控制成本；
2. 保持与供商应日常沟通，监督供应商提高产品品质，督促其针对不良品问题点改进；
3. 及时处理各渠道采购需求，跟进订单进展，反馈最新交期；
4. 定期做好缺货监控，制定采购备货计划；
5. 关注市场动态，定期参加展会，开发优质供应商。
Job Requirement:
1. 采购类相关专业，英语四级或以上；
3. 具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4. 熟练操作计算机，精通表格软件及各种函数，了解ERP系统操作更佳；
5. 抗压能力及执行力强，有良好的职业道德、敬业精神及优良的工作规划能力。

Job Description: 
1.收集汇总、整理业务数据，通过统计分析和结合销售预测制定确定采购及发货计划清单； 
2.通过数据分析，确保维持库存周转率、缺货率等业务指标的合理性及健康性； 
3.与销售及供应链其他部门沟通协调，确保计划的准确性及有效执行； 
4.善于使用定性和定量研究方法，具备优秀的文字功底实力； 
5.关注电子商务市场动态，发现新的市场机会。同时策划与沟通相关品牌消费者电子商务促销活动,并分 析改进； 
6.精通excel 及各种函数（比如：透视表/VLOOKUP/SUMIF/LEFT/MID/MOUNTH/IF
/ROUND）；
Job Requirement：
1.CET-4或以上；
2.有较强的数据分析及统计能力，逻辑思维能力强，细心、踏实及责任心强； 
3.具有良好的协调沟通能力，较强的分析能力，敏锐的市场洞察力，优良的工作规划能力；
4.吃苦耐劳、学习能力强、积极主动，执行力强、并愿意随着公司的发展而成长； 
5.热爱浏览、阅读欧美网站/论坛，了解国际外贸、向往电子商务、了解互联网门店及零售商总部的谈判细节及空间优先。

Job Description: 
1.负责海外往来应收，建立海外B2B客户往来台帐，与境外B2B客户应收对账，支票对接，编辑应收帐款分析报告； 
2.协助财务经理完成月度结账工作。 
Job Requirement: 
1.会计或财务管理专业；要求CET-6； 
2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 
3.良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

Job Description: 
1.协助处理人力资源或行政类相关工作； 
2.对公司来访客人进行接待与引导，对简单行政事项协助处理、咨询；
3.公司定期活动策划、书刊出版、文化宣传等； 
Job Requirement: 
1.人力资源、心理学、统计学、工商企业管理或其他管理类相关专业；
2.性格开朗，处事细致，举止大方，工作认真负责； 
3.熟练应用WPS 等日常办公软件，较强服务意识。