岗位职责:
1、负责人力资源各个基础模块工作的全面开展及效果保障;
2、系统参与人力资源业务,包括但不限于:招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等岗位。
任职资格:
1、本科以上学历,2021届毕业生,人力资源管理、心理学及相关专业优先考虑;
2、有较强的office软件技能,尤其是PPT、excel,熟练掌握excel常用函数的用法,对数据有敏锐度,善于进行分析,严谨认真;
3、具有优秀的沟通能力及文字表达能力,为人正直,责任心;
4、踏实肯干,认真靠谱,富有团队合作意识和良好的亲和力。