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jo***.cn[点击查看] 发布时间:2020-10-15
工作地域:河南省 职位类别:工程技术人员 学历要求:本科 招聘人数: 2人
【岗位目的】
根据国家规范、开工报告和设计任务要求,通过与甲方、工艺等相关专业的沟通、协商,达到主管建筑设计的最佳方案,确保主管建筑设计的质量和进度。
【岗位职责】
1. 项目前期参与
根据设计任务要求,收集有关资料,进行必要的调查研究和现场踏勘;
配合完成工程前期项目定位,协助完成工程项目总体规划;
配合完成项目前期的可行性报告等文件编制;
参与编制项目规划设计审查册及汇报;
配合甲方参加项目规划审查会,协助甲方通过规划设计审批。
2. 方案设计及汇报
与工艺专业沟通反馈,确定满足使用功能和国家规范要求的平面布置方案;
根据甲方和项目所在地对建筑风格、外形、色彩等设计要求,完成总体设计;
通过功能分区、流线组织、技术经济指标等分析方式,进行方案汇报;
沟通协调各相关专业,确定符合各相关专业的建筑方案;
参与项目的初步设计文件、安全专篇、消防专篇等文件编制。
3. 效果图绘制
根据设计方案,建立效果图模型,完成效果图绘制;
根据效果图,通过与甲方沟通,确定最终设计方案。
4. 施工图绘制
在方案设计的基础上,完成建筑主体设计和墙身、门窗等细部节点设计;
根据设计要求,进行相关绿建设计,完成节能专篇的编制;
根据施工图审查机构的意见,修改图纸,完善施工图纸。
5. 概算编制
在概算专业负责人的指导下,编制所承担设计的单项概算,对设计成本的影响进行评估;
及时了解材料的市场价格,优化务实地选用建筑材料。
6. 现场技术服务
向工程负责人、工程队做施工技术交底;
处理施工中有关设计方面的问题;
参加主管建筑设计的施工质量验收。
7. 设计文件管理
做好工程资料的积累,及时登记统计台账;
做好设计成品、计算书、说明书原稿的入库、整理、归档。
8. 完成领导交付的其它任务。
【任职资格】
教育水平:本科及以上学历,有注册一级建筑师资格优先。
专业:建筑学相关专业;
经验:全日制院校应届毕业生或3年以上建筑设计工作经验;有甲级设计院工作经验优先。
知识:熟悉各类建筑设计原理,掌握一定的建筑构图技巧;熟悉国内外建筑设计行业的最新技术;熟悉国家及地方建筑相关规范。
技能技巧:对设计具有敏锐的市场洞察力;思维开阔,具备较强的创新能力;具备较强的分析能力、方案整合能力、逻辑思维能力;具有良好的沟通和协商能力;具有良好的口头表达和文字写作能力;熟悉使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax、SketchUp、office、广联达等软件;具备较强的手绘能力。
个人素质:勤奋踏实,能吃苦耐劳,为人正直;有高度责任感和敬业精神;具有团队合作精神。
【薪酬福利】
1. 实施多层次、多角度短期激励与中长期激励相结合的差异化薪酬激励政策模式;
2. 综合年收入(不含其它补贴福利):5~8万元,注册一级建筑师10~20万元;
3. 住房补贴:①公司安排单身公寓或发放租房补贴500元/月;②洛阳市规定的青年人才各项购(租)房补贴政策;
4. 其他福利:享有年终奖金、绩效奖金、住房补贴、六险二金、企业年金、补充医疗保险、工作餐费、过节补助、带薪假期、健康体检等福利待遇。
【联系我们】
联系人:人事部 陈老师
联系电话:(0379)62301559
公司地址:河南省洛阳市王城大道73号
公司官网:ww***com[点击查看]