[河南]郑州市正天房地产经纪有限公司

1、根据集团各职能部门的人员需求，初步拟定人员招聘计划；
2、依据招聘计划，选择招聘渠道，发布和维护招聘信息，收集和筛选简历；
3、组织面试和测试，跟踪录用情况，完成录用审批，发布录用通知，办理入职手续；
4、维护和拓展招聘渠道；
5、建立和维护外部人才库；
6、建立和维护岗位专业测试题库；
7、完善与招聘有关的流程、程序和制度，监督执行公司招聘管理制度；
8、定期分析招聘效果，汇总统计招聘费用；
9、完成上级领导安排的其它临时性工作或任务。