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岗位职责:
1.协助办理员工招聘、入职、培训、离职、人事档案管理、人事考核等工作;
2.协助办理员工社会保险转移、投保、申报、公司社保基数申报、调整、年检等工作;
3.组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备相关重要活动,做好会议纪要,并监督执行进度;
4.建立健全公司人力行政相关的制度,并贯彻执行;
5.组织员工团建活动,丰富员工生活,活跃组织氛围。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学和法律相关专业;
2.成绩排名班级前50%;
3.具有良好的沟通协调能力、学习能力,思路清晰,做事有条理;
4.具有团队协作和敬业精神;
5.熟练使用常用办公软件。