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“京源环保 管培生计划” 2021校园招聘简章

宣讲面试时间：2020年10月30日

预报名：zhaopin@

一、 企业介绍

  京源环保（科创板股票代码：688096）成立于1999年，以“市场领先的，全能型水处理整体解决方案提供商”为定位，专注于工业水处理领域，主要向大型工业企业和工业园区提供专业化的与水环境相关的投融资、研发设计、装备制造、系统集成、工程总承包及水务运营等业务，具有环保水处理全产业链的综合服务能力。

       公司拥有一支以“江苏省工程技术研究中心”和“江苏省研究生工作站”为载体的环保水处理科研技术队伍。公司坚持自主创新，现已拥有12项自主核心技术和74项知识产权（7项发明专利、28项实用新型和38项软件著作权），其中电子絮凝技术和零排放污水处理技术被认定为“国际先进”技术，“电催化氧化”技术被认定为“国内领先”技术，公司零排放装备被江苏省工业和信息化厅认定为江苏省首台（套）重大装备。

       公司多年来始终围绕行业痛点、难点问题，结合自身优势组织力量持续开展自主创新，逐渐成长为在工业水处理细分领域先进技术与产业化的拓荒牛与领头羊。未来，公司将继续依托主营业务，加强技术创新，延伸产业链深度，拓展应用领域和市场，力争成为环保行业的引领者。

 二、2021管培生

培养方向	需求专业
投资管理类	经济学、金融学、财务管理、法学、环境工程、化学应用、项目管理、统计学、信息管理等
技术管理类	环境工程、化学应用、环境工程、化学工程、电气工程、机械设计、自动化专业
财务管理类	经济学、金融学、财务管理
工程管理类	土木工程、给排水工程、暖通工程、建筑学、岩土工程、电气工程与自动化、工程管理、建筑环境与设计、工业与民用建筑、机电专业等
成本管理类	工程管理、项目管理、土木工程、工程造价、给排水、建筑环境与设备工程、经济学、暖通工程等
综合管理类	行政管理、政治学、人力资源管理、企业管理、社会保障、工商管理、新闻学、哲学、社会学、汉语言文学等

 

全程跟踪培养：在培养期内，将持续关注管培生的成长与发展，为每名管培生建立跟踪培养台账，定期举办专项座谈交流活动，帮助其融入京源环保、了解企业文化。并在培养期间配备专属导师，不断提高业务能力和全局观，为未来的职业成功奠定基础。

充分轮岗锻炼：在培养期内，安排不同部门轮岗工作；根据管培生在轮岗培养期间所展现的个人特点，还有可能安排到本部管理部门工作。通过深入的轮岗锻炼，管培生将全方位了解公司业务，并通过轮岗实践选择真正适合自己的岗位，为未来确定方向。

拓宽职业通道：在培养期内，公司将以日常考评、年度考评和培养期考评相结合的方式，从领导潜力、学习能力、专业水平和工作绩效等维度对管培生进行考评，以提供多通道发展机会。培养期结束后，提供部分关键岗位供双向选择，表现优异的可晋升为公司管理或专业骨干；未能双选成功的，由公司统一安排岗位。

 

三、 面向对象

 毕业时间为 2020 年 7 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日的应届毕业生。

 

四、工作地点：

江苏南通

 

五、薪资福利

薪资待遇：基本薪酬、年终奖金、绩效工资、津贴补贴

福利体系：社会保险、交通补贴、午餐补贴、防暑降温费、年休假、健康检查等

 

六、校招聘流程

1、在线投递：（1）时间：2020年11月6日截止；

                      （2）简历投递渠道：zhaopin@

2、空中宣讲：（1）时间：2020年10月30日 下午 2：00-3：30

                      （2）腾讯会议软件 会议号420325761

 七、投递方式

 邮箱：zhaopin@