- 工作地点：其它
- 职位：绩效考核主管
- 信息来源：前程无忧(51JOB)
说明：
职能类别:绩效考核经理/主管
1、协助制定、完善公司绩效考核体系、激励管理体系，并监督执行，协助进行有效性评估； 此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
2、负责定期进行绩效分析；统计、分析绩效考核数据，提供分析报告，及时提出针对性的异常问题解决方案，推动相关团队采取必要的应对措施；
3、协助实施绩效考核、激励方案制定与评审；
4、组织、实施日常绩效管理、绩效结果应用、激励方案等落地工作；
5、提供绩效管理专业知识的培训与指导。
职位要求：
1、本科学历，有绩效管理、员工关系等人力资源相关工作经验5年以上；
2、掌握绩效管理的相关知识，善于系统性解决问题；
3、具有较强的归纳、统计和数据分析能力，熟练运用办公软件；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，抗压力强，擅于跨部门沟通与协调，思维逻辑严谨，做事负责认真；
5、良好的文案撰写能力，PPT制作能力优秀。
公司简要介绍：
公司名称:中肽生化有限公司
公司类型:民营公司
公司介绍:
