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[杭州]杭州文都国弘教育科技有限公司

(全职,发布于2020-10-22) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:网络咨询师|管培生|市场专员|人事专员
  • 信息来源:浙江中医药大学
说明:

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杭州文都国弘教育科技有限公司招聘公告
杭州文都国弘教育科技有限公司
  • 发布时间:2020-10-21 16:31
温馨提示:抵制招聘诈骗,加强自我保护,以任何理由索取财物,均涉嫌违法,请提高警惕!
招聘公告详情

【集团介绍】 
文都考研在全国12省市设有20多家直营机构,在加拿大等国家设有海外直营机构,在全国有600多家加盟机构,直营机构员工2000多人。累计录制各类教学视频课程100多万课时,策划、编辑、发行图书3000多万册,培训学员1000多万人次。 
文都秉承“崇尚荣誉,追求卓越”的企业理念,以业界名师、精彩课程、优质资料、专业服务、前沿技术、科学管理及全方位品牌建设,成为中国知名教育品牌。在教育新生态、互联网概念的驱动下,文都正在打造以文都教育大数据、文都智能学习系统、文都教育生态为核心的文都智慧教育。 


网络咨询师

技能要求:

区域销售,行业经验,渠道拓展

文都考研简介: 

文都考研由考研公共课、考研专业课、专业硕士、考研高端辅导、考研集训营、MBA辅导、GCT辅导等项目组成。师资团队由全国考研业界一线辅导名师组成,授课师资对阅卷和命题规律有着深刻的了解,本着由浅入深,由一般到综合,循序渐进的科学授课原则,使文都考研成为考研培训领域知名品牌。 


岗位职责: 
1、通过电话和面对面与学生沟通,按照公司的服务模式讲解产品,从学生实际分析考研学习技巧和注意事项 
2、根据家长实际需求,帮助家长分析考研的实际情况,真正了解考研的必要性和意义 
3、根据学生学习现状制定切合实际的学习方案;主动讲解考研学习方法 
4、通过沟通初步了解学生报名意向产品,向学生介绍考研课程,设计符合客户需求的课程 
5、进行老客户的回访及信息的反馈工作 
6、接待来访客户,帮助客户诊断学习中的问题 
任职要求: 
1.具有清晰的表达能力和一定的产品知识 
2.有良好的讲话技巧 
3.工作认真、负责,吃苦耐劳 
4.具备优秀的分析问题、解决问题的能力 
5.关注事实,尤其是行业信息


管培生

岗位职责:
1、负责市场的数据采集和分析工作;
2、负责大学,重点高中学校招生宣传活动的组织、策划、筹备、实施、跟踪和总结反馈;
3、开发大学,高中国际项目渠道合作,维护渠道;
4、负责向上级主管汇报市场推广落实情况,市场推广改进计划等;
5、负责开展会议营销,例如大学讲座,公开课等系列会议营销;

任职要求:
1、学历:大专以上学历,市场营销等相关专业;
2、经验:1年以上相关经验, 优秀应届生可放宽要求;
3、能力:有良好的自我管理能力,良好的团队协作能力; 
4、素养:热爱市场工作,热爱教育行业,强烈的责任意识;能承担强大工作压力;

我们为您提供:
1、五险;
2、年度旅游 团队建设;
3、生日假 生日礼物;
4、国家法定节假日 带薪年假
5、广阔的发展空间 良好的企业氛围。

6、底薪4500-5000,加提成。


市场专员

岗位职责:
1、负责市场的数据采集和分析工作;
2、负责大学,重点高中学校招生宣传活动的组织、策划、筹备、实施、跟踪和总结反馈;
3、开发大学,高中国际项目渠道合作,维护渠道;
4、负责向上级主管汇报市场推广落实情况,市场推广改进计划等;
5、负责开展会议营销,例如大学讲座,公开课等系列会议营销;

任职要求:
1、学历:大专以上学历,市场营销等相关专业;
2、经验:1年以上相关经验, 优秀应届生可放宽要求;
3、能力:有良好的自我管理能力,良好的团队协作能力; 
4、素养:热爱市场工作,热爱教育行业,强烈的责任意识;能承担强大工作压力;

我们为您提供:
1、五险一金;
2、年度旅游 团队建设;
3、生日假 生日礼物;
4、国家法定节假日 带薪年假
5、广阔的发展空间 良好的企业氛围。


人事专员

1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
  3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
  4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
  5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
  6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
  7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
  8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
  9、负责公司人事文件的呈转及发放。
  10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
  11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
  12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

  13、工作对人力资源部经理负责。


  联系人:张女士

  联系人手机:15886885408

  联系人电话:057188936909