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振德医疗用品股份有限公司招聘
发布日期:2020-10-22
标题 | 振德医疗用品股份有限公司招聘 | 招聘截止日期 | 2021-01-31 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
应聘网址 | ww***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | lixq@ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
单位介绍: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
振德医疗用品股份有限公司成立于1994年,中国A股上市公司(“振德医疗”,股票代码:603301.SH),是中国领先的医疗护理与防护用品供应商。 振德医疗以保障医疗安全,降低医护成本为使命,产品涵盖基础敷料、现代伤口、手术感控、传统伤口护理、压力治疗与固定、家庭护理运动防护与消毒清洁用品等系列产品。公司在浙江、河南、安徽、新疆拥有4大生产基地,并设有覆盖国内31个省区市的销售网络。振德医疗的产品与解决方案已服务于以欧美为主的全球73个国家及地区和中国近万家医疗机构,以及4万多家药店。目前,振德医疗在手术感控与防护用品、压力治疗等细分市场保持品牌号召力和领先优势。 公司产品通过美国FDA、欧盟CE、ISO13485医疗器械质量管理体系认证和中国CFDA认证。 公司坚持人才战略为先导,专注于产品的研发投入与创新,持续进行质量管理体系的建设与完善,保证产品质量是企业可持续发展的基石。在互联网时代,公司进一步加快企业信息化、智能化及智能工厂的建设,提升供应链效率,实现快速响应客户的需求。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
招聘简章: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
振德医疗用品股份有限公司招聘简章 一、企业简介 振德医疗用品股份有限公司成立于1994年,中国A股上市公司(“振德医疗”,股票代码:603301.SH),是中国领先的医疗护理与防护用品供应商。 振德医疗以保障医疗安全,降低医护成本为使命,产品涵盖基础敷料、现代伤口、手术感控、传统伤口护理、压力治疗与固定、家庭护理运动防护与消毒清洁用品等系列产品。 公司在浙江、河南、安徽、新疆拥有4大生产基地,并设有覆盖国内31个省区市的销售网络。振德医疗的产品与解决方案已服务于以欧美为主的全球73个国家及地区和中国近万家医疗机构,以及4万多家药店。目前,振德医疗在手术感控与防护用品、压力治疗等细分市场保持品牌号召力和领先优势。 二、招聘岗位
三、薪酬福利 1.五险一金 2.人才引进补贴 3.成长:全面的入职培训和各种在职培训,相关从业资格与技能提升的培训 4.关怀:公司有健全的工会制度和团队,定期举办丰富的活动、节假日福利、生日福利 5.福利:餐饮补贴、通讯补贴、员工宿舍、带薪年假、定期体检、定期旅游 四、“英计划”培养项目 “英计划?新英起航”是振德医疗面向国内外高校应届毕业生的专项人才招募发展计划。其中包含以培养公司未来生产、营销、职能中坚力量为目的的“储干计划”,以培养公司未来管理新星为目的的“管培生计划”。 “新英学员”作为振德医疗人才发展的重点发展对象,享有丰富的培训以及晋升机会,助力学员更快实现人生进阶。 五、联系方式 联系人:李先生 电 话:186506755685 邮 箱:lixq@ 总部地址:绍兴市越城区皋埠镇皋北工业区 许昌供应链中心:河南许昌市鄢陵县金汇区金水路3号
六、应聘方式: 1.网站简历投递 公司官网:ww***com[点击查看] 2.邮箱投递简历 简历邮件标题格式:应聘岗位-院校-专业-姓名
七、招聘流程: 简历投递(线下or线上)- 笔试- 初面- 复试 -发送offer- 签约
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招聘附件: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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职位名称 | 研发高级工程师 | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 浙江省 绍兴市 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 科学研究人员 | ||||
学历 | 博士毕业,硕士毕业 | ||||||
专业 | 材料工程 | ||||||
职位描述 | 生物材料(组织工程皮肤)高分子材料(医用胶粘类产品)方向研究生,主要主导或协助医用敷料类产品研究开发工作 |
职位名称 | 管理培训生 | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 浙江省 绍兴市 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | ||||
学历 | 本科毕业 | ||||||
专业 | 专业不限 | ||||||
职位描述 | 1、导师带教,在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才,将之培养成为与公司共同发展的各个领域的中高层职业经理人。 2、管理培训生项目期间,全集团内参加各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长。 |