一、 制定教学计划
1、根据公司发展规划、办学思想和办学目标，组织制定教学工作计划
2、指导、督促、检查教学工作计划的落实。提供学期中教学工作计划落实情况的资料，完成学期教学工作总结。
二、 组织和管理教学工作。
1、了解签约教师思想、业务专长与教学科研能力，妥善安排签约教师的教学任务，做到人尽其才，才尽其用。
2、指导教研组工作，审核组工作计划，总结、落实教学进度计划，定期召开教研组长会议。
3、 抓好教学常规的管理，做好教学常规和教学质量的检查工作，经常深入教学一线，指导、检查教师教学工作。每月对教师教学工作中的备课、上课、作业批改、学生辅导等工作做一次全面检查和评价，作好记录。
4、收集、反馈信息，及时提出改进教学的意见和建议。有目的有计划地进行教学质量检查、分析和评价，做好质量监控和教学经验交流，全面推行素质教育。
4、有计划培养青年教师，每期招聘教师。
三、 领导教务工作
1、安排好全校排课、调课、代课等工作和考务工作。
2、协助营销，做好招生，组织考试组织安排。
3、负责功能教室和演播厅的建设和管理。
4、负责学生学籍管理，掌握学籍动态和变异情况。
5、主持教学会议，负责教务处工作计划和总结。
6、 负责健全师资和班主任的管理制度和属下人员的岗位责任制，进行考核评价和奖惩。
四、服从分配，认真完成各种临时工作。
