- 工作地点：北京
- 职位：职工培训规划高级专员|事编养老待遇主管岗
- 信息来源：高校人才网
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清华大学人事处2020年招聘公告
一、清华大学简介
清华大学的前身清华学堂始建于1911年，历经一百零八载风华，始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴，蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育，在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。
百年清华，名师荟萃，众多博古通今、学贯中西的名家大师在此执教讲坛、垂范学子；今日清华，群贤汇聚，一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才活跃在国际学术前沿。我们诚邀您加入清华，与大师同行，感受非凡人生！
这里有全球五万余学生，在这里他们遇见良师益友，在这里他们做最前沿的科学研究，在这里优秀学子们梦想启航。我们诚邀您加入清华，助力全球学子在逐梦路上砥砺前行！
新时代、新使命、新征程。清华大学提出了2030年迈入世界一流大学前列，2050年前后成为世界顶尖大学的奋斗目标。世界一流大学，不仅拥有一流的人才，还应该拥有一流的管理队伍。当前，我们正在建立和完善职工队伍人力资源管理的岗位体系、评价体系、激励体系、发展体系，大力提升职工队伍整体建设水平，努力建立一支与中国特色世界一流大学建设相匹配的专业化、职业化的职工队伍。我们诚邀您加入清华，充分施展才华、职业发展更上一层楼！
新的百年，更美的清华园，更创新、更国际、更人文的清华等您来！
本次招聘开放人力资源开发高级主管、人事信息建设高级专员等7个岗位，招聘专业涵盖教育管理、人力资源、计算机等相关专业，详见下文。
二、招聘岗位
（职工培训规划高级专员）
岗位职责：
1.根据学校相关政策，统筹规划学校职工队伍培训体系及总体设计，并负责实施搭建，确保培训方案；
2.及时制定、修订学校的培训制度及管理办法，不断完善相关细则，并组织实施；
3.统筹学校相关资源，定期编制年度职工职业培训规划方案，及时对培训效果进行评估，撰写年度职工职业培训评估报告；
4.建立健全职工培训规划体系，按需设计及开发职工分类分层的多元化培训项目，逐步提高职工队伍整体素质，进而满足学校战略发展需求；
5.定期对职工的发展性培训需求进行可行性评估，负责发展性培训项目的全程实施，确保项目有利于职工队伍的职业化、专业化，适应学校国际合作办学需要；
6.按要求设计有效的评估方法对培训项目进行后期评估，根据评估结果及时对培训项目进行相关改进，并做好记录，持续的完善及优化培训项目；
7.按要求参与完成相关的课题项目与研究。
任职要求：
1.国内外正规全日制大学硕士研究生及以上学历，人力资源、教育管理等管理类相关专业；
2.具备相关领域副高及以上职称；
3.具有企事业单位人力资源工作经验、专职培训管理工作经验。精通内外部培训体系构建、课程设计、推广实施、效果评估等全流程工作。有国内外一流大学工作学习经验者或了解高校人力资源管理的特点者优先；
4.中文功底扎实，写作能力强，可独立完成政策研究及报告、制度等撰写工作；
5.大学英语CET-4级或相当水平以上，有良好的英文基础，能够英文阅读；
6.熟练使用数据处理及常用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等；
7.优秀的沟通表达能力、积极主动的学习意识和良好的团队合作精神。
报名方式：
请应聘者将个人简历和申请表（邮件标题为"应聘岗位名称-姓名--高校人才网"）同时投递至：rsc@邮箱，我们将尽快与你联系。
（事编养老待遇主管岗）
岗位职责：
1.熟练掌握国家养老待遇相关法律法规和政策文件，建立健全管理制度，为事编离退休人员养老金核算和待遇调整提供专业支持，并及时做好待遇发放管理服务工作；
2.负责事编等相关人员的养老保险和职业年金参保经办、归集和清算工作，负责事编离退休人员相关补贴补助和费用的具体核算与发放；
3.提供养老保险和职业年金专业咨询服务，负责政策宣讲、开具各类证明、办理退休证件等；
4.主责团体医疗保险参保工作，负责保险公司遴选与谈判，研究制定保险方案，为教职工提供专业咨询服务（中英文），为教职工办理参保、续保和退保手续，并协助理赔等；
5.负责领导交办的其他事项。
任职要求：
1.相关专业本科及以上学历或有相关领域工作经验，英语听说读写较为熟练，有中级及以上职称者优先；
2.具有较强的问题分析与解决能力；
3.诚实守信、责任心强，为人亲和友善、有耐心、积极乐观，具有良好的人际沟通能力；
4.学习能力强，具备良好的文字表达能力，能够熟练运用日常办公软件。
报名方式：
请应聘者将个人简历和申请表（邮件标题为"应聘岗位名称--姓名--高校人才网"）同时投递至：litian310@邮箱，我们将尽快与你联系。
附件：清华大学人事处应聘申请表
