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[江苏]苏州舍得电力科技有限公司

(全职,发布于2020-10-26) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:电气售后工程师|培训电气工程师
  • 信息来源:中国矿业大学
说明:

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苏州舍得电力科技有限公司

苏州舍得电力科技有限公司浏览:50次 |

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单位性质:港澳台及外资企业单位行业:电气机械和器材制造业单位规模:50-300人

工作城市:江苏省苏州市相城区发布日期:2020-10-22 12:19

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信息来源:  中国矿业大学就业指导中心 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

职位列表

职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 年薪 操作

3151910 电气售后工程师(培训干部) 电气工程及其自动化,智能电网信息工程,电气工程与智能控制 5 全职 15 万元 投递简历

3151911 培训电气工程师 电气工程及其自动化,电气工程与智能控制,自动化,机械设计制造及其自动化 5 全职 15 万元 投递简历

 

 

 

电气售后工程师(培训干部) 15 万元/年

 

 

2020-10-21 17:26 发布

 

 

浏览次数:13

 

 

温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

 

 

 申请职位 收藏职位 

 

 

 

职位要求:

 

单位性质:港澳台及外资企业 

单位行业:电气机械和器材制造业 

单位规模:50-300人 

职位性质:全职 

工作城市:江苏省 - 苏州市相城区 

招聘人数:5人 

学历要求:本科 

工作经验:不限 

语言能力:英语 

职位类别:工程技术人员 

需求专业:电气工程及其自动化,智能电网信息工程,电气工程与智能控制 

 

 

职位描述:

 

一、电气售后工程师(培训干部) 5名 大学本科以上学历(985、211优先录用)。 20-26周岁。 电气自动化、机电一体化等相关专业。 薪资:一经录用,待遇从优(转正后8000元起)。 五险一金,带薪年假。 薪资奖金丰厚。 二、职业规划 试用期1-3个月(表现优异,可提前转正)。 从事产品研发、技术支持相关管理工作。 提供完善的职业规划: 助理工程师 工程师 副课长 课长 副理 经理 (转正后根据个人表现,通过公司相关考核晋升) 

 

 

联系方式:

 

 

电话:051265438669

 

企业邮箱:yuzihua1978@

 

邮编:

 

单位网址:


 

 

培训电气工程师 15 万元/年

 

 

2020-10-21 17:27 发布

 

 

浏览次数:12

 

 

温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

 

 

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职位要求:

 

单位性质:港澳台及外资企业 

单位行业:电气机械和器材制造业 

单位规模:50-300人 

职位性质:全职 

工作城市:江苏省 - 苏州市相城区 

招聘人数:5人 

学历要求:本科 

工作经验:不限 

语言能力:英语 

职位类别:其他专业技术人员 

需求专业:电气工程及其自动化,电气工程与智能控制,自动化,机械设计制造及其自动化 

 

 

职位描述:

 

一、电气售后工程师(培训干部) 5名 大学本科以上学历(985、211优先录用)。 20-26周岁。 电气自动化、机电一体化等相关专业。 薪资:一经录用,待遇从优(转正后8000元起)。 五险一金,带薪年假。 薪资奖金丰厚。 二、职业规划 试用期1-3个月(表现优异,可提前转正)。 从事产品研发、技术支持相关管理工作。 提供完善的职业规划: 助理工程师 工程师 副课长 课长 副理 经理 (转正后根据个人表现,通过公司相关考核晋升) 

 

 

联系方式:

 

 

电话:0512-65438669

 

企业邮箱:yuzihua1978@

 

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详情

一、单位简介

苏州舍得电力科技有限公司, 2001年9月设立于苏州相城经济开发区,投资总额5,000,000美元。公司主要经营:中低压配电柜的研发、制造与销售。代理销售施耐德工业系列电气产品,代理销售美国ASCO双电源自动切换开关。公司自2005年至今连年获得“经济纳税贡献先进企业”,分获“三等奖”、“二等奖”、“一等奖”。公司是“施耐德(中国)电气公司”的杰出经销商,经销规模连年稳居三甲,并于2015年起荣获“施耐德金牌经销商”称号。公司秉持以客户需求出发,研发产品与服务客户,积极参与先进半导体与光电等产业的诸多项目。

二、招聘需求

1、电气售后工程师(培训干部)5名;

2、大学本科以上学历,20-26周岁;

3、专业:电气自动化、机电一体化等相关专业;

4、薪资:一经录用,待遇从优(转正后8000元起),五险一金,带薪年假,薪资奖金丰厚。

二、职业规划

1、试用期1-3个月(表现优异,可提前转正);

2、从事产品研发、技术支持相关管理工作;

2、提供完善的职业规划:助理工程师—工程师—副课长—课长—副理—经理(转正后根据个人表现,通过公司相关考核晋升)。