[北京]长城物业集团股份有限公司北京物业管理分公司

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2020-10-28

五险一金

单位简介

长城物业自1987年创立以来，以“让社区变得更美好”为使命，秉承“诚意链接_满意服务”的核心价值观，致力于以合作共赢的理念、资源整合的能力和跨界协作的模式，构建社区生态系统；着力于以“三精化”的网格管理模式，打造“物业管理发展”与“社区生态建设”双主航道的发展模式。 长城物业设立了华东、华南、华西、华北、华中、环渤海六大区域，物业服务范围覆盖全国31个省、自治区、直辖市的90余个城市、合约项目超过900个，合约管理面积超过1.9亿平方米，员工人数约30000人（含分包方），形成了覆盖全国的发展态势。主要服务的物业类型包括：居住物业（独立式房屋、多层、高层等）、商用物业（写字楼、物流园、工业园、商业综合体、销售案场等）和公建物业（行政办公、教育院校、医疗机构、城市公园、体育场馆、会展中心、交通枢纽等）。 在社区生态圈建设领域，长城物业秉承包容式（而非攫取式）整合社区资源，共创共享行业社区生态圈价值，通过以物联网和云计算技术打造的集物业服务、社区商务和公共服务于一体的智慧型社区运营平台的全面应用，整合线上商家资源和线下社区资源，将物业管理和社区商务进行深度融合，积极推动社区生态圈的繁荣，并最终促进物业管理的良性发展和社区生活方式的蝶变式进化。2015年5月长城物业集团联合60余家物业公司成立了一应云联盟，至今一应云联盟企业已达578家，管理面积12.02亿，服务家庭918万户。 在未来相当长时期内，长城物业将继续以合作共赢的理念、资源整合的能力、跨界协作的模式，应用科技改进传统物业服务模式、致力包括客户、事业伙伴和员工在内的“心与心”的链接、促进存量物业项目可持续增长、大力发展社区生态价值，让社区变得更美好。

招聘职位

职位	学历	学院	专业	需求人数
物业管培生	本科	服装艺术与工程学院,商学院,艺术设计学院	服饰传承与创新设计,服装产品策划与买手,艺术与科技,工商管理,贸易与金融,企业零售管理,时尚品牌管理,数据分析师,视觉传达设计,环境设计	58

职位描述

   长城物业应届毕业生培养计划即“遇见未来”计划，旨在3-5年内将优秀毕业生培养成为集团的项目经理或关键专业岗位经理，以及集团各事业群的高层继任人。

在培养的各阶段都将有不同的阶段性目标，并进行考核、激励及末位淘汰。

长城物业集团遵循内部晋升为主的用人原则，即80%内部晋升，因此我们为员工提供一个协助提升的平台，有行业内各领域专家的全方位辅导和培养，让你们能够快速成长，和长城物业一起“遇见未来”。

 

1、 目标：为公司培养管理人才。通过培养计划，您将得到完善的培训和发展计划；具有竞争力的薪酬和福利；有专门的职业发展指引人。

2、 入职培训后，毕业生进入为期一年的轮岗学习阶段，熟习公司各项业务。轮岗结束后，公司将根据个人的表现和特长，确定固定岗位，进入深入的业务学习阶段。在岗位工作期间，通过现场训练、培训计划，能力测评， 进入人才梯队。