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序号 | 需求岗位 | 需求人数 | 专业要求 | 学历要求 |
1 | 材料工程师 | 10 | 材料工程类专业 | 硕士及以上 |
3 | 电气工程师 | 2 | 强电类专业 | 本科 |
4 | 机电工程师 | 2 | 机电一体化 | 本科 |
5 | 环保工程师 | 2 | 环境工程 | 本科 |
1、专业对口,本科英语过四级(425分),研究生英语过六级(425分),能取得毕业证、学位证的合格毕业生。
2、身体健康,不能有色盲、传染性疾病、遗传性疾病(如先天性心脏病)、听力障碍、心理疾病,必须通过公司的入司体检。
3、服从公司安排。
毕业生学历 | 毕业生待遇 |
本科 | 5400元/月 |
硕士研究生 | 7900元/月 |
博士研究生 | 综合年薪20万元 |
入职三年内,年度总额不低于上表待遇。
1、安家费
本科3000元、硕士8000元,转正续签中长期劳动合同后一次性支付,被评为优秀见习生的给予2000元奖励。
2、社保待遇
公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险及住房公积金,企业年金。另外公司为员工办理了补充医疗保险和大病医疗保险。
3、住房安排
本科、硕士住房为单身员工公寓,每人一套,带空调、宽带(免费),房租自付。
博士提供免费精装住房,配家电,拎包入住。
4、购房补贴
毕业生年龄35 周岁(含)以下,入职且毕业5年内,已落户株洲市区,首次在株洲市区购买新建商品住房的,博士生和原“985”大学硕士研究生给予5万元购房补贴、硕士研究生和原“985”大学本科生给予3万元购房补贴、本科生给予2万元购房补贴。
5、培养平台
新员工入司接受一个月的入司集中培训和一年岗位见习期培养,见习期实行“一对一”导师培养机制。
本科生、硕士生从事技术岗位三年后可参与公司在职硕士、博士研究生送培选拔。由公司送培的在职硕士、博士,公司承担学费,不脱产学习,工资待遇不受影响。
联系人:刘老师 杨老师
联系电话:0731-28260262 0731-28260304
联系邮箱:HR_601@
公司网址:ww***.cn[点击查看]