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本科及以上不限专业;福利待遇3500-5000;
招聘岗位:
一.营销专员(5人):
岗位设置目的及目标:协助部门经理拓展营销渠道,通过精耕精准楼盘、推动会员营销、开拓异业渠道、
策划线上线下渠道营销活动等,协同商场精准流量引入、销售增长及互联网企划项目推进等目标有效达成。
岗位主要职责:
1, 实施策划商场营销方案;规范提报OA并落实后期细项(如投放、采购等等)系统设置等执行;2.充分进行当地目标楼盘市场及异业调研、资源开发与维护工作,有效开展各种符合楼盘定位及异业营销活动,深入挖掘目标消费群体3.利用新媒体营销工具流量深耕运营,结合异业楼盘等资源,组织群营销、群爆破、直招等社群营销活动,开展小区团购会,整合及组织商户单品牌及联盟活动,定期对各种营销数据进行统计、分析,并评估活动效果及优秀案例包装;4.协助部门经理配合厂商企划活动的有效落地,并给予指导意见;配合集团招商中心联合营销品牌相关活动对接、执行、落地;5.负责商场外拓营销人员的培训与管理,通过不同渠道的开发,帮助商场做好销售增量,负责商场微信、H5、小程序、龙翼等平台系统设置维护,确保营销活动正常推进;6.协助策划异业合作方案,实施跨界营销,完成与合作伙伴的资源整合;7.负责商场会员管理,做好会员制度的完善,会员权益的提升,会员的办理及推广;8.不定期举办会员活动,增强会员粘性,9.完成上级领导交办的其他工作
二.楼层管理员(5人):
岗位设置目的及目标:根据本部门相关指标与管理要求,对本楼层商户本楼层的各项绩效指标与管理目标
岗位主要职责:
1.根据楼层管理相关要求,负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作,达成部门下达给楼层的相关KPI指标;2、对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升;3,负责对厂家装修过程的监督,日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理:负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等;4·负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营;5, 协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈:6, 了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户的动态,及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表。
三 企划专员(5人):
岗位设置目的及目标:
协助部门经理提升商场形象和美誉度,落实营销策划与执行、终端形象管理、协同预算管理、广告资源管理等,营造良好的购物氛围,不断提升商场销量。
岗位主要职责:
1、分析同行业广告、媒介等相关并拟写商场促销活动方案,规范提报OA并落实后期细项(如投放、采购等等)系统设置等执行;2、细化落实商场品牌宣传、活动推广等媒介投放内容,费用合理管控;接待媒介,广告公司来
访人员并初步接洽相关事宜;3.、负责商场官网、微博、微信、H5、小程序等平台的日常更新维护4、策划、组织实施商场促销活动,布置各类社会活动,促销活动现场并审核监督道具的使用:5、协同维护商场整体形象,美化商场环境及视觉统设计布置;检查商场所有广告是否过期、损坏、悬挂是否正确,价格是否规范,对商场导视系统,展架等进行维护与管理6、协助配合厂商企划活动的有效落地,并给予指导意见;7.验收商场内厂商装修效果是否符合企划规范要求,整改不符合要求厂商8、完成上级领导交办的其他工作。
四 商检物价专员(5人):
岗位设置目的及目标:
为顾客提供准确、快速的服务,维护消费者和经营者的合法权益,维护企业形象产品信誉、提升企业品牌形象。
岗位主要职责:
1.负责商场商户资质合规性的检查并提出整改建议:2.对商户进行分类管理,制定检查、考核标准并定期巡检;3.负责商场商品质量、环保检测工作的实施4.全责定期完成资质抽检,并损整改建议:确保楼层管理员熟悉资质5.落实商户分类管理标准:定期巡检,形成专项报按照集团要求100%完成质量检测;6.对风 险商户进行商品检查查:跟进商场商品质量和绿t保承诺的落实;7.每周巡场,并提交巡场!价格规范性报告; 对于风险商户重点关注:交整改建议。
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