职位描述:
1.接受HR各业务模块的培训,并参与某个业务模块的实际工作;
2.在leader指导下,参与人力资源项目的执行工作;
3.协助推动人力资源体系的完善和改进;
4.未来的发展方向包括:薪酬,绩效,招聘,学习与发展,业务伙伴等。
职位要求:
1. 本科以上学历,专业不限,对人力资源工作感兴趣;
2. 形象大方,责任心强,有较强的学习欲望与好奇心、沟通能力、团队合作能力;
3. 不抗拒与陌生人沟通,善于与工作伙伴有效沟通;
4. 关注互联网行业,对游戏行业感兴趣,对游戏行业发展有自己的想法;