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1、岗位需求
研发设计类:产品设计工程师、机械设计工程师、模具设计工程师、工艺工程师、淋涂技术工程师等
项目管理类:项目工程师、质量工程师等
职能管理类:人力资源、财务、行政、物流管理、采购管理、商务岗
2、专业需求
机械类、材料类、车辆工程、电子电气类、材料类、化学类、人力资源、工商管理、财会类、物流管理、语言类、翻译等专业
3、福利待遇
工资:本科应届生转正薪资视岗位4200-5250元/月,硕士应届生转正薪资视岗位5500-6875元/月 2万/年人才补贴,每年一次调薪机会。
保险:五险一金。
食宿:公司免费提供公寓酒店式住宿,设施设备齐全,提供免费工作餐。
休假:双休,法定节假日休,年休假等。
福利:传统节假日礼品、户外拓展、生日福利、高温福利、优秀员工奖励、年终奖等。
补贴:租房补贴、人才引进补贴(硕士10万)、通讯补贴、出差补贴、购房补贴,语言补贴等。
4、职业发展
双助计划:以挑战难度不断提升的工作任务实现“自助”,以接受等级不断上升的教练辅导实现“他助”,实行“导师制”,一对一辅导。
培训发展:构建学习型组织,打造学习型队伍。内部培训和外部培训相结合,员工自我开发与公司培训开发相结合,管理人员培训和专业技术人员培训相结合,专业培训和学位培训相结合。
序号
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职位信息
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需求专业
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操作
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01
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储备干部
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【本科】人力资源管理(本)、人力资源管理(民本)、会计学(本-中金)、会计学(本)、会计学(民本)、国际经济与贸易(本)、国际经济与贸易(民本)、工商管理(本)、工商管理(民本)、市场营销(专升本 民本)、市场营销(实验区 本)、市场营销(本)、市场营销(民本)、日语(民本)、机械设计制造及其自动化(本)、机械设计制造及其自动化(民本)、材料成型及控制工程(本)、材料类(本)、物流管理(本)、电子信息工程(专升本 民本)、电子信息工程(本)、电子信息工程(民本)、电气工程及其自动化(本)、电气工程及其自动化(民本)、网络工程(民本)、英语(本)、英语(民本)、计算机科学与技术(本)、计算机科学与技术(民本)、财务管理(本)、财务管理(民本)、车辆工程(本)、软件工程(本)、高分子材料与工程(本)、高分子材料与工程(民本)
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投递简历
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