[河北新疆]中国石油工程建设有限公司华北分公司

中国石油工程建设有限公司华（西）北分公司招聘简介

中国石油工程建设有限公司（CPECC）华北分公司，诞生于上世纪七十年代的华北油田大会战，前身是华北石油勘察设计研究院（行业指导性甲级设计院），2001年改制为中国石油集团工程设计有限责任公司华北分公司，2017年重组为中国石油工程建设有限公司华北分公司，隶属中国石油集团工程股份有限公司。为积极响应国家建设雄安新区的战略部署，发挥地域优势，华北分公司于2019年成立河北雄安分公司，借助雄安新区“绿色低碳、安全高效、智慧友好、引领未来”的现代能源系统理念，在保持和发挥自身优势的同时，在清洁能源利用、市政工程等业务方面带来了高水平研发与创新工程建设模式的广阔前景。

中国石油集团工程股份有限公司（中油工程，股票代码600339）是中国石油天然气集团有限公司控股的中国最大的石油工程综合服务提供商，2018年度国际承包商250强中位列第33名，在上榜中国企业中排名第8；《福布斯》发布2018年全球最佳雇主榜单，中油工程位列第14名。下属的中国石油工程建设有限公司(CPECC)是以油气田地面工程为主的专业化公司，公司拥有目前国内最高等级的资质，是国家首批拥有工程类综合甲级资质证书的单位之一。

CPECC华北分公司设分公司总部、雄安分公司、西北分公司、云南分公司、广东项目部。现有员工865人，其中集团公司优秀勘察设计大师2人，公司级专家26人；高级职称人员98人，中级职称人员472人；各类注册执业人员111人。

CPECC华北分公司专注石油天然气集输、加工、储运工程与科技研发，始终致力于铸造石油天然气专业技术服务核心品牌，在油气田地面建设、储气库、长输管道、油品储库、LNG/CNG、非常规能源、建筑、市政及电力工程、总承包、科技研发、多专业三维协同数字化设计、储气库数字化工厂和数字化油田、全过程EPMS信息化管理等领域潜心耕耘，提供由前期咨询、工程建设、投产运维全过程专家解决方案。在地下储气库、特大型原油储库、长输管道、戈壁灰岩及高寒低渗透油田等设计技术方面处于国内领先地位，丘陵弱挥发性油田地面工程设计与建设达到国际水平，油品储库业务市场份额、技术能力在中国石油排名第一，全国同行业首屈一指。主编、参编并管理国家及行业标准规范237部，取得国家专利26项，集团公司专有技术15项。荣获国家级优秀工程设计金、银、铜奖及科技进步奖、优秀设计奖和优秀软件奖等奖励26项，省部级科技进步奖、优秀勘察设计奖256项。

CPECC华北分公司地处河北省任丘市，是中国石油华北油田总部所在地，紧邻雄安新区，毗邻“华北明珠”白洋淀，位于京津冀腹地，交通便利。分公司办公环境整洁优美，硬件设施优越，为员工提供公寓，配有独立卫生间、网络、数字电视，设有电影放映厅、塑胶运动场、乒乓球室、健身房、瑜伽馆、棋牌室等运动娱乐场地，为员工展示个人才华、挥洒激情汗水、充实业余生活提供舞台。

CPECC华北分公司以“成就员工，成就客户”为目标，坚持“人才立企”的人才理念，从新入职的“导师带徒”制度，到“三类人才”、“三级设计师/管理师”等促进人才发展的“双序列”制度，为员工迅速成长、成才搭建全方位的发展平台。

西北分公司简介

为响应国家“一带一路”建设的号召，2017年，公司在原华北分公司新疆项目部（1990年设立）的基础上组建成立西北分公司，主要负责西北区域的石油天然气、建筑市政及其他行业的工程勘察、工程设计、工程总承包、工程咨询业主，先后负责参与完成了吐哈油田、塔里木油田、新疆油田、西气东输等工程的建设。招聘人员需到华北分公司培训学习，根据工作需要留华北分公司或派驻西北分公司，派驻西北分公司人员负责西北区域内工程设计、工程总承包业务。

需求专业

基本条件

1、全日制普通高等学校本科及以上学历2020年应届毕业生。

2、品学兼优，取得计算机二级，研究生通过英语六级、本科生通过英语四级。

3、认同公司企业文化，诚实守信，具有良好敬业精神。

4、中共党员、担任班级、学校学生干部或有特长的毕业生优先考虑。

5、身体健康，工作适应能力强，服从公司岗位安排。

福利待遇

1、用工形式：本次招聘为社会化用工，年度考核优秀的员工有机会转为中石油的正式员工。

2、薪酬待遇：执行中石油企业的薪酬体系，根据工作量按月发放项目绩效奖金，提供行业内具有竞争力的薪酬。新员工提供两年大学生保护基金，本科生1500元/月、研究生2000元/月（第二年减半），助理工程师平均年薪13万元，工程师平均年薪18万元，优秀者上不封顶。

3、社会保险：按照国家规定缴纳“五险”即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”即住房公积金，另外增设大病医保、补充医疗保险。

4、休息休假：依法享受年休假、探亲假、产假、婚假、探亲假等假期。

5、晋升通道：员工成长通道设置为经营管理、专业技术（三级设计（管理）师）、操作技能三支岗位（等级）序列以及项目经理岗位子序列，各类晋升通道齐头并进，拥有合理的人才晋升激励机制。

6、培训提升：分公司拥有覆盖员工全职业生涯的培训体系，提供多元的培训和学习交流的机会。完善的“师带徒”制度帮助新员工顺利度过适应期，快速进入工作角色。

7、食宿无忧：外地员工统一安排在员工公寓免费住宿，配有独立卫生间、网络、数字电视；员工食堂就餐分公司予以补贴；设电影放映厅、运动场、乒乓球室、健身房、瑜伽馆、棋牌室等运动娱乐场地，员工业余文化生活丰富多彩。 

8、其它：享受中央企业大平台给予的工作、学习、锻炼、交友机会，在这里你和小伙伴们共同获得成长和尊重。

本次招聘人员为西北分公司人员，在华北分公司学习培训1-2年后，驻西北分公司工作。

地址：新疆乌鲁木齐市新市区江苏东路吐哈石油大厦院内 

联 系 人：乔老师      

联系电话： 19945831233  

邮    箱：1220556773@  

投递简历格式：姓名 专业 学校

简历内容：个人简历 成绩单 CET4、CET6