宝钛集团有限公司始建于1965年，是国家在“三五”期间为满足国防军工、尖端科技发展需要而投资兴建的国家重点企业。经过五十多年发展，宝钛集团已成为中国钛工业的领军企业。

一、宝钛集团发展成就

    宝钛集团现拥有两家上市公司（宝钛股份，宝色股份），9个控股公司，4个参股公司，8个全资子公司和10多个二级生产经营单位。集团被国家科技部和中国科学院确定为“高新技术企业”。我国第一颗氢弹的爆炸成功、第一艘核潜艇的胜利下水、第一颗软着陆卫星顺利返回地面、首次向太平洋海域成功发射运载火箭、“神舟”系列宇宙飞船、“嫦娥”奔月系列和各型运载火箭、卫星和深潜器等，都使用了宝钛集团研制生产的钛及钛合金等关键性稀有金属材料，丰富了我国航空航天航海用钛合金材料体系，为国防现代化建设和尖端科技发展做出了巨大贡献。

二、宝钛集团“两步走”发展战略

第一阶段：从2018年起，在3—5年内，实现主导钛产品产量3万吨、营业收入300亿元。通过深化改革，焕发企业新的生命力和创造力，把企业发展成为具有较强盈利能力的国内一流企业，职工收入大幅增长，有较满意的获得感。

第二阶段：在8—10年内，实现主导钛产品产量4万吨、营业收入500亿元，实现利润的稳定增长，宝钛集团成为世界航空工业和国内大客户的主要供货商，实现建成世界钛业强企的宏伟目标。

三、宝钛集团“15551”高质量发展行动纲领

    在“十四五”末，宝钛集团钛材市场占有率居世界第一，钛材产量达到5万吨，实现产值500亿元，拥有50名专家和100名工匠。

四、宝钛集团人才队伍建设

（一）企业领导干部

    对于行政助理级以上干部，按照《宝钛集团有限公司有关管理人员薪酬管理办法（暂行）》执行，享受一定的年薪待遇。

（二）专业技术人员

学科带头人收入可以达到副总工级的收入水平。

核心技术人员收入可以达到本单位正处级的收入水平。

核心骨干一档人员收入可以达到本单位副处级的收入水平。

核心骨干二档人员收入可以达到本单位行政助理级的收入水平。

（三）技术工人

宝钛工匠可以享受本单位正处级的年终绩效奖励。

技能标兵可以享受本单位副处级的年终绩效奖励。

技术能手可以享受本单位行政助理级的年终绩效奖励。

五、宝钛集团专业需求

金属材料相关专业                     大专、本科及研究生                   

机械设计制造及自动化相关专业         大专、本科及研究生

电气自动化及自动控制相关专业         大专、本科及研究生

法学类专业                           本科及研究生

六、宝钛集团毕业生薪酬福利

薪酬：基本保障收入 绩效收入

福利：五险二金、午餐补助、取暖费、高温费、免费内外部进修培训、提供单身宿舍、免费通勤、依法享受国家法定节假日以及生日假、生日蛋糕券等。

联系方式

公司地址：陕西省宝鸡市高新大道88号

邮    编：721013

联系电话：0917—3382083

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宣讲时间：2020年11月20日  10:30-12:30