广东莞财财税代理有限公司

2020年11月16日  

公司简介：  

广东莞财财税代理有限公司，由2007年成立的东莞市通才企业代理有限公司转型升级而来，落座于东莞市南城区金汇科技园，莞财财税具备科学完善的管理体系和运营机制，下辖总经办、财务部、行政人事部、市场部、工商部、会计部等核心部门，专注财税服务十年，立志成为广大企业主身边的财税管理专家。

 

自成立以来，莞财由之前的专业发展财税代理服务机构升级转型为全面发展财务、税务、知识产权服务、网站设计等一站式系统化企业代理服务公司，并且秉承“互联网 ”的创新理念，利用互联网、云计算、大数据建立企业服务一体化的网络平台，致力于为广大中小企业的全面发展提供专业帮助！

岗位介绍

一、记账会计实习生（15名）

学习补贴1k/东莞南城/专科及以上

需求专业：

会计

岗位职责:

1.负责为中小企业客户提供代理记账；

2.根据各公司经营范围归类整理原始凭证、录入凭证、处理账务、编制财务报表；

3.按公司和财务相关部门的要求准确填写纳税申报表、税票、年审表及其他报表；

4.所得税汇算清缴、核定；

岗位要求:

1.会计相关专业毕业；

2.准备在财税方面长期发展；

3.沟通表达能力较强，有上进心。

 

 

二、工商会计实习生（15名）

1.5k 提成/东莞南城/专科及以上

需求专业：

会计相关专业/工商管理/税务管理

岗位职责:

1.负责为中小企业客户提供工商业务服务；

2.熟悉工商工作流程、配合客户完成工商业务工作；

3.领购发票，***，工商、税务的注册、变更、注销。

岗位要求:

1.会计相关专业毕业；

2.准备在财税方面长期发展；

3.细心、执行能力强、对工作认真负责。

 

三、财税顾问（30名）

2.5k 提成/东莞南城/学历不限

需求专业：

不限专业

岗位职责：

1.以网络平台及社交工具等进行公司产品的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；

2.制定自己的销售计划搜集与寻找客户资料，建立客户档案；

3.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；

4.销售方式以网络及电话联系为主。

岗位要求：

1.男女不限，乐观积极、敢于挑战高薪，应届毕业生优先；

2.对销售工作充满热情，性格开朗有高度的责任心、较强的执行力和团队协作精神；

3.有较强的学习能力、语言表达能力；

4.熟练操作office办公软件；

5.普通话标准，有良好的沟通应变能力和学习能力，服务意识良好。

 

四、前台文员（2名）

3.5k-4.5k/东莞南城/学历不限

需求专业：

不限专业

岗位职责：

1.负责总机电话的接听及转接；

2.负责来访客户的接待、咨询和引见，展现公司的良好形象；

3.负责各类表格制作及汇总，行政发文书写工作；

4.完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.形象好，气质佳；

2.主动性强，工作态度积极；

3.性格开朗，良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力；

4.良好的团队协作精神和客户服务意识；

5.熟练使用办公软件。

 

五、经理助理（1名）

3.5k-4.5k/东莞南城/学历不限

需求专业：

不限专业

岗位职责：

1.负责部门间业务资料交接；

2.定期对客户进行回访维护；

3.负责业务资料的制作、存档和管理；

4.跟进客服业务工作完成情况；

5.完成上级领导临时交办的其他任务。

 

岗位要求：

1.主动性强，工作态度积极；

2.性格开朗，良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力；

3.良好的团队协作精神和客户服务意识；

4.熟练使用办公软件。

 

六、人力资源专员（1名）

3.5k-4.5k/东莞南城/学历不限

需求专业：

不限专业

岗位职责：

1.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘信息的草拟发布、招聘活动的组织实施；

2.人事档案的建立(含纸档及电子花名册）、维护与更新；

3.劳动合同签订及到期续签及电子记录名册的维护更新；

4.协助做好内部培训的组织、实施及考评、评估等相关工作；

5.根据部门需求组织开展活动；

岗位要求：

1.工商管理及人力资源相关专业，大专以上学历；

2.男女不限，形象气质佳，沟通力强；

3.工作重点在招聘、培训、员工关系等模块；

4.熟练操作电脑办公软件，独立制作PPT功底；

5.工作认真负责，心思细腻，具有奉献精神，有爱心；

 

七、管理培训生（30名）

2.5k 提成/学历不限/不限专业

岗位职责及任职要求：

1.刚毕业的职场新晋，愿意从基层做起（眼高手低者勿扰！）；

2.会计、工商管理、市场营销、管理等专业优先考虑；

3. 品学兼优，具备优秀的沟通能力及团队合作能力，有责任心，能承受工作压力，热爱金融行业；

4. 职业发展规划：管理培训生（市场专员/人力资源专员）-经理-总监-分公司总经理；

 

培训阶梯：

1、入职培训：了解企业文化，树立正确的价值观，培养良好的职业素养；

2、成长之路：系统培训，熟悉公司业务流程，参加实训；

3、重点培养：培养统筹协调能力，学习公司经营运作与管理，成为公司经理级管理人才

 

 

福利待遇：

1. 大小休，8:30--12:00/14:00-18:00，每天7.5小时上班制；

2. 提供住宿：3-4人/间，独立卫生间、独立厨房、设备齐全、全新装修；

3. 节日福利：公司为在职员工发放端午节礼品、中秋礼品和年终礼品；

4. 假日福利：法定节假期按照国家执行外，入职满一年后在职员工均可享有有薪年假五天；

5. 公司定期举行文娱活动：球类活动、慈善公益、户外登山、徒步等活动；每年不低于一次的市外/省外旅游；

6. 培训课程：由外聘导师和内训讲师定期举行培训课程，培训内容包括：财税专业知识、心态与口才，营销技巧等等。

7.一份让你足够满意的薪资及奖励机制；

8. 惬意轻松的工作环境，开心快乐的工作氛围和充满活力的团队文化。

 

联系方式：

联 系 人：兰芳（人力资源部总监）

联系电话：0769-22000076

联系邮箱：1435271060@

联系地址：东莞市南城街道隆溪路10号金汇科技园A201