一、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义国家。

2.遵守宪法、法律和职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

3.在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学位。

4.年龄不超过35岁，特别优秀者，可适当放宽年龄。

5.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质。具有一定的学术水平和发展潜力。

二、聘用方式

1.拟聘教师一般实行预聘制，聘期考核合格转为长聘制。

2.业务水平达到学校直聘副高职称，且按程序被聘为副教授（副研究员）的博士（博士后），实行长聘制。

3.为鼓励优秀青年人才潜心学术研究，符合条件人员可聘为“青年副教授”。

4.紧缺岗位的拟聘教师，可实行长聘制。

学校将全职博士后纳入师资后备队伍建设，竭诚欢迎优秀博士生来校开展博士后研究。

三、薪酬待遇

学校提供全方位、多样化的薪酬体系、社会保障及福利，为教师提供的薪酬福利包括但不限于：

1.具有竞争力的薪酬待遇

（1）实行预聘制的博士（博士后），基础年薪为15万元，并享受绩效奖励。

（2）实行长聘制的博士（博士后），按岗聘用，以岗定薪。

2.充裕的科研启动经费

（1）为自然科学类博士（博士后）提供20万元科研启动费。

（2）为人文社科类博士（博士后）提供10万元科研启动费。

3.稳定的住房保障

（1）实行长聘制的博士及博士后（含考核合格转为长聘制的预聘制教师），提供120-140平方米左右住房一套或价值相当的购房补贴。

（2）在校工作满10年，且年度及聘期考核合格者，住房产权归个人。

4.提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。

四、应聘方式及联系电话

1.请在招聘系统投递应聘材料。注册地址：zp***.cn[点击查看]。同时将简历发送至ptjxy@。

2.联系方式

联系人：袁照程15829232008、刘蓉蓉15129051578

办公电话：029-87092107

邮 箱：ptjxy@

附件：葡萄酒学院2021年教师岗位需求计划表

2020年11月16日