[杭州]杭州寒来教育科技集团有限公司

寒来书院是杭州寒来教育科技集团有限公司旗下品牌，创立于2017年， 创始人陈蒋杰超。寒来书院自成立以来，专注为客户提供K12文化课辅导。目前在杭州有三家校区一家为加盟校区，两家为直营校区。 寒来书院创始人--陈蒋杰超。寒来书院总部位于杭州下城区，秉承着"励志让学生提升学习兴趣，改变学生的学习习惯，改进学生的学习方法"的教育理念，将科学教育方法引入教学当中。 寒来书院致力于建设完整的"终身"教育产业链以及对学生心理、中小学学习困难领域的研究和应用。 寒来书院有九个"统一管理":统一的校区支持、统一的课程体系、统一的品牌管理、统一的培训体系、统一的服务体系、统一的运营模式、统一的市场宣传、统一的管理标准、统一的行为识别。 寒来书院业务有"三种授课模式"、"双模式托管服务"。 1、三种授课模式 1对1课堂:根据合理评测方法及教学经验，为学生提供1对1咨询诊断。 1对3课堂:入学专业知识测评，分层组班。1人班针对性授课;三人班注重启发和讨论。 1对8课堂:入学专业知识测评，合理分层组班。3人开班，最多8人的"小班课堂"，同学们学习状态相近，关注每个学员。 2、双模式托管服务 晚托管理:团队教师辅导学生"查漏补缺"，掌握学习方法，培养学习习惯。 晚自习:自律学生组班自习，学管辅助作业检查，专业老师辅导答疑。 使命和愿景 使命:服务广大学生家长，助推社会教育事业。 愿景:打造卓有成效的教育品牌，成为中国最具责任心及社会责任感的教学品牌。

岗位职责：

1.掌握并熟悉寒来学院教学体系与教材，负责课程的授课；

2.负责新生入学测试、制定授课计划和课前准备；

3.对学生进行专业性的学习指导与管理；

4.与家长做定期沟通，了解学员及家长的思想动态及时给予解决；

5.定期参与课程研讨与课程培训，提升专业能力与教学能力；

6.达成学员课时消耗指标；

7.达成续费及推荐指标；

8.完成上级安排的其他工作。

 

任职要求：

1.有相关教学工作经验、有教师资格证优先，优秀大学毕业生也欢迎；

2.良好的沟通能力，普通话流利，发音标准；

3.热爱教育，喜欢孩子，性格活泼，有爱心、耐心、热情；

4.良好的表达能力及沟通能力，有责任心、团队精神

 

岗位待遇及福利：

除底薪4000元，加课时工资，加拓课奖金，初级教师月均收入8K左右，每年2次晋升机会。

缴纳五险，年中奖，年终奖，员工宿舍，定期聚餐，活动丰富。

 

工作地点：

1. 下城区东新路西联广场3楼寒来书院

2. 下城区万家星城八幢9-10

 

工作时间：

每周调休一天

周一到周五 13:30~20：30

周六周日 9：00-19：00
寒暑假 8：00~18：00

岗位待遇及福利：

除底薪4000元，加课时工资，加拓课奖金，初级教师月均收入8K左右，每年2次晋升机会。

缴纳五险，年中奖，年终奖，员工宿舍，定期聚餐，活动丰富。

 

工作地点：

1. 下城区东新路西联广场3楼寒来书院

2. 下城区万家星城八幢9-10

 

工作时间：

每周调休一天

周一到周五 13:30~20：30

周六周日 9：00-19：00
寒暑假 8：00~18：00

 

 

联系人：顾老师

联系电话：13136167552

联系邮箱：1223061833@