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1、??????? 负责各类员工福利、补贴及办公用品统计、采购与发放,做好各类用品盘点工作,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;若有用品数量不足或已领用完,即时上报,进行补充;
2、??????? 负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,如:外出旅游,节日聚会等活动的组织,促进员工工作积极性和凝聚力;
3、??????? 会议室与会议流程的管理,包括但不限于会议室预定、会议通知、安排、布置、会议材料的整理发放与会议内容的记录、流转等;
4、??????? 负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补发布行政公函、红头文件,进行档案管理;
5、??????? 负责公务车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养,负责车费报销管理;
6、??????? 员工差旅管理预定、各类费用报销工作;
7、??????? 负责各类合同的管理与台账工作;
8、??????? 负责办公用品、办公设备的采购、管理与发放,固定资产统计与管理,避免公司资产流失和浪费
9、??????? 负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作,负责与后勤相关外部协作对象的沟通(如物业等);
10、???? 负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件以及其他内勤与行政相关工作;
11、???? 上级交办的其他事宜;
?岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,行政管理或相关专业优先考虑;
2、有良好的心理素质和职业道德,踏实稳重,有责任心;
3、有良好的文字组织能力,沟通协调能力,有出色的服务意识和团队意识,形象气质佳,亲和力强;
4、做事细致仔细,有计划性,有一定抗压能力;
5、具备良好的文字编辑、EXCEL和PPT制作能力。