- 工作地点：其它
- 职位：2021校园招聘
- 信息来源：北京邮电大学
说明：
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材料科学姑苏实验室高层次人才招聘启事
- 发布时间: 2020-11-24
单位简介
北京诺美斯信息技术有限公司为国内数百所高等院校提供过各类海内外高层次人才，专业从事精英人才引进和招聘。
2020-11-24
江苏省苏州市
2021-03-27
职位描述
材料科学姑苏实验室高层次人才招聘启事
材料科学姑苏实验室（以下简称“姑苏实验室”）是瞄准国家实验室建设标准，服务国家重大战略需求，立足苏州现有科研基础与发展要求，集聚国内外创新资源，与科研院所、高等院校、龙头企业协同建设的，具有国际一流水平的新型研究机构，同时也是苏州科技体制改革先行区、科技创新策源地和现代国际大都市建设的战略支撑。
姑苏实验基于“组织支撑流程，流程支撑业务”的理念，以科研项目立项管理与集成技术开发机制、开放融合的科研协同创新机制、“一室两制”和分类评价的人才发展机制、以及多元投入与放管结合的四大保障机制为核心，创新实践“主建”和“主战”相结合的矩阵式管理模式。
欢迎全球有志于电子信息材料、能源环境材料、生命健康材料等研究领域的优秀才俊加盟，共同致力于材料领域的科研创新！
一、岗位需求
（一） 首席科学家
海内外知名院士/学者；正高级职称或担任相当职务；拥有自主知识产权、发明专利或掌握核心技术，或具有成功的海内外自主创业经验；原则上不超过55周岁。
（二） 资深专家
国家级人才；在所研究的学科领域具有较高的学术影响力或掌握关键核心技术，作为第一负责人主持过国家级重大科技项目或国外同等水平项目并有成功的项目转化经验；正高级职称或担任相当职务；原则上不超过50周岁。
（三） 技术专家
教授或研究员职称；有正式教学或研发职位，是相关科研领域中的拔尖人才，有在国际高水平期刊或学术会议上发表过相关论文；原则上不超过40周岁。
（四） 技术骨干
副教授或副研究员职称；博士以上学历；有正式教学或研发职位；是相关领域中的优秀人才，在相关研究领域的核心期刊上发表过相关论文；原则上不超过40周岁。
（五） 高级工程师
博士及以上学历；具备博士后科研工作经历者优先；在所从事的领域内取得一定的成果，发表过相关论文，具有良好的发展潜力；有较好的团队协作能力；原则上不超过35周岁。
二、研究方向：
1. 超导量子信息材料研发
2. 类脑芯片研发
3. 化合物半导体研发
4. 高纯电子材料研发
5. 智能可穿戴材料研发
6. 特种高性能纤维材料研发
7. 能源环境材料研发
8. 生命健康材料研发
三、岗位待遇
1. 薪酬待遇：提供极具市场竞争力的薪酬待遇。优厚的绩效奖励机制。
2. 福利待遇：五险一金，年度体检，节日福利，带薪年假。符合相关人才条件的，可根据苏州市高层次人才政策优先享受各类人才服务和待遇，申请获得者，与薪酬待遇累加。
3. 培训发展：提供专业化培训及分类评价的人才发展机制。
四、应聘材料及方式
1. 应聘登记表、简历、学历、学位证书、身份证复印件；
2. 获奖证书复印件等相关可证明本人能力及水平的证明材料；
3. 请将上述材料以“高校博士网 岗位名称 姓名”命名发送至邮箱：hrzp@,nturcb@联系电话： 86 0512-66600686
4. 初审合格者，将电话或E-mail通知参加面试，本岗位长期有效。
材料科学姑苏实验室战略规划部人员招聘
材料科学姑苏实验室（以下简称“姑苏实验室”）是瞄准国家实验室建设标准，服务国家重大战略需求，立足苏州现有科研基础与发展要求，集聚国内外创新资源，与科研院所、高等院校、龙头企业协同建设的，具有国际一流水平的新型研究机构，同时也是苏州科技体制改革先行区、科技创新策源地和现代国际大都市建设的战略支撑。因工作需要，现公开招聘相关人员。
一、招聘岗位及数量
人员招聘岗位及数量详见附件。
二、岗位要求
具体要求：详见附件。
三、岗位待遇
薪酬待遇：提供极具市场竞争力的薪酬待遇。优厚的绩效奖励机制。
福利待遇：五险一金，年度体检，节日福利，带薪年假。符合相关人才条件的，可根据苏州市高层次人才享受各类人才服务和待遇，申请获得者，与薪酬待遇累加。
培训发展：提供专业化培训及分类评价的人才发展机制。
四、应聘材料及方式
1.应聘登记表、简历、学历、学位证书、身份证复印件；
2.获奖证书复印件等相关可证明本人能力及水平的证明材料；
3.请将上述材料以“岗位名称 姓名 高校博士网”命名发送至邮箱：hrzp@,nturcb@。初审合格者，将电话或E-mail通知参加笔试及面试。相关岗位招满即止。
4.联系人：张老师，李老师，联系电话：0512-66600686。
附件：姑苏实验室战略规划部门人员岗位职责及岗位要求：
岗位名称
岗位职责
岗位要求
人数
量子信息研究规划人员
1. 深入调研量子信息方向产业、研究、学术界的开发进展和技术难点与趋势，编写项目技术研究报告；
2. 与对口企业、科研机构、学校研讨并确定研究方向，主导或协助制定规划方案；
3. 参与部分项目创新工作；
4. 领导安排的其他工作。
1.博士及以上学历，物理、电子相关专业；
2.原则上年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；
3. 了解半导体器件工艺。熟悉量子器件，超导与半导体材料者优先；
4.具备较强的沟通能力。
2
化合物半导体方向研究规划人员
1. 深入调研化合物半导体方向产业、研究、学术界的开发进展和技术难点与趋势，编写项目技术研究报告；
2. 与对口企业、科研机构、学校研讨并确定研究方向，主导或协助制定规划方案；
3. 参与部分项目创新工作；
4. 领导安排的其他工作。
1.博士及以上学历，化合物半导体材料、物理、半导体、电子相关专业；
2. 原则上年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；
3. 从事过化合物半导体材料与器件研究或开发工作；
4.具备较强的沟通能力。
3
电子信息产业原材料研究与规划人员
1. 深入调研电子信息产业原材料方向产业、研究、学术界的开发进展和技术难点与趋势，编写项目技术研究报告；
2. 与对口企业、科研机构、学校研讨并确定研究方向，主导或协助制定规划方案；
3. 参与部分项目创新工作；
4. 领导安排的其他工作。
1.博士及以上学历，化学、精细化工、半导体相关专业
2. 原则上年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）
3. 有电子信息原材料合成检测研发者优先；
4.具备较强的沟通能力。
2
能源材料研究与规划人员
1. 深入调研能源材料方向产业、研究、学术界的开发进展和技术难点与趋势，编写项目技术研究报告；
2. 与对口企业、科研机构、学校研讨并确定研究方向，主导或协助制定规划方案；
3. 参与部分项目创新工作；
4. 领导安排的其他工作。
1.博士及以上学历，化学、化工、物理、电子相关专业；
2. 原则上年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；
3. 从事过锂电池，氢能电池，超级电容材料开发者优先；
4.具备较强的沟通能力。
2
人工智能与脑科学研究与规划人员
1. 深入调研人工智能与脑科学方向产业、研究、学术界的开发进展和技术难点与趋势，编写项目技术研究报告；
2. 与对口企业、科研机构、学校研讨并确定研究方向，主导或协助制定规划方案；
3. 参与部分项目创新工作；
4. 领导安排的其他工作。
1.博士及以上学历，计算机、电子、数字等相关专业；
2. 原则上年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；
3. 从事过计算机，人工智能，相关半导体器件开发经历者优先；
4.具备较强的沟通能力。
2
材料科学姑苏实验室
光刻胶及硅前驱体材料项目人员招聘
材料科学姑苏实验室（以下简称“姑苏实验室”）是瞄准国家实验室建设标准，服务国家重大战略需求，立足苏州现有科研基础与发展要求，集聚国内外创新资源，与科研院所、高等院校、龙头企业协同建设的，具有国际一流水平的新型研究机构，同时也是苏州科技体制改革先行区、科技创新策源地和现代国际大都市建设的战略支撑。因工作需要，现公开招聘光刻胶及硅前驱体材料项目人员。
一、 招聘岗位及数量
岗位名称
岗位职责
岗位要求
招聘数量
项目经理
(高端光刻胶研发)
1.主导光刻胶项目研发计划；
2.参与制定项目整体研发方向所需求的新工艺模块技术发展路线图，负责光刻胶项目的研发工作。
3.承担新工艺模块相关的新技术研发任务，负责新工艺模块新制程、新单项工艺的技术指针定义，主导新模块流程整合、新单项工艺调试与交付评价工作
4.参与光刻胶项目的研发工作，调研、评估、可行性报告的撰写、实验的技术指导与实施、申报资料的撰写技术指导等工作的统筹安排
1.博士及以上学历，年龄不超过45周岁。
2. 应用化学、有机化学、化学工程、高分子材料等相关专业。
3.具有10年以上的光刻胶或电子化学品的相关研发经验，具备较丰富的相关领域内产品转化的经验；
4.能把握光刻胶的整体发展趋势，对光刻胶方面的技术有前瞻性认识；
5.熟悉完整的研发流程和技术相关要求，具备团队管理经验，可以独立承担研发项目，设计研发路线，安排计划2年以上研发工作经验。
1
高级工程师
（高端光刻胶研发）
1.负责目标分子或聚合物合成路线的设计和优化；
2.负责配方添加剂的筛选、合成、纯化、验证等工作，以及包括参与实验设备的选型和设计工作；
3.协助中试产品的测试和优化工作；
4.设计实验、收集数据、分析和编写各种工艺工程实验报告。
5.解决工艺过程中的各种复杂问题，进行根本原因分析并解决各种困难的工艺过程问题。
6.编制技术报告，内部和外部文档。
1.博士及以上学历，年龄不超过40周岁。
2. 化学、高分子材料等相关专业。
3.5年以上有机合成工作经验，熟悉相关合成与分析设备；
4.有较强的分析问题和解决问题的能力；
5.具有光刻胶、引发剂、活性稀释剂研发经验者优先。
4
二、岗位待遇
薪酬待遇：提供极具市场竞争力的薪酬待遇。优厚的绩效奖励机制。
福利待遇：五险一金，年度体检，节日福利，带薪年假。符合相关人才条件的，可根据苏州市高层次人才享受各类人才服务和待遇，申请获得者，与薪酬待遇累加。
培训发展：提供专业化培训及分类评价的人才发展机制。
三、应聘材料及方式
1.应聘登记表、简历、学历、学位证书、身份证复印件，博士及以上学历需提供推荐信；
2.获奖证书复印件等相关可证明本人能力及水平的证明材料；
3.请将上述材料以“高校博士网 岗位名称 姓名”命名发送至邮箱：hrzp@,nturcb@。初审合格者，将电话或E-mail通知参加面试。相关岗位招满即止。
4.联系人：张老师，李老师，联系电话：0512-66600686。
联系人信息
刘老师
01057106546
13366135421
1443749668@
