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工作内容:
1.负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护;
2.负责人员的入职、离职、五险一金等管理;
3.建立完善公司规章制度,现有制度的完善和执行;
4.负责组织企业文化活动建设等;
5.公司办公用品采购;
6.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况等;
7.其他事项
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