[济南]济南市历下区崇德中学

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学 校 简 介

济南市历下区崇德中学2017年建校，2017年9月正式招生。学校位于奥体西路与康虹路交汇处路西，是泰悦赫府与保利华庭小区的配建学校，学区对口小学为科苑小学和弘毅小学。

学校建筑面积10599平方米，办学规模24个班，可提供学位1200个。目前在校三个年级425名学生，教职工40人，10个教学班。学校硬件设施齐备，建有200米运动场、图书室、阅览室、录播教室、舞蹈教室、多功能报告厅、化学实验室、生物实验室各一个，物理实验室、微机室各两个，能满足目前在校学生学习需要。

学校确立了“为学生的终生学习和主动发展提供优质服务”的办学理念，制定了“崇德明道，励学笃行”的校训，“文明和谐、求真务实”的校风，“乐学勤学，善学博学”的学风，“因材施教，厚积薄发”的教风。建校三年以来，先后迎接了历下区中小学体育专项督导检查，承担了全国义务教育质量监测任务，通过了历下区语言文字规范化建设达标检查，历下区健康学校达标检查，被评为未成年人思想道德先进单位。建校三年以来学校开展全员导师制，实行小组合作和班级量化评价机制。重视学生个性发展，组织各类文体活动丰富学生的校园生活，全面提升学生的品位修养、体质健康和精神气质，力求让每个学生健康快乐成长。

一、范围和条件

（一）本次引进对象为2021年应届高校毕业生。

（二）报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康。

2.所学专业对口（学历、学位证书须在2021年7月31日前取得，所学专业与申报学科对口，教师资格证种类和任教学科均与申报学科对口）。

3.博士研究生年龄不超过35周岁（1985年12月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1990年12月1日以后出生）。

4.具有相应教师资格。根据人社部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求，对应届高校毕业生(含择业期未落实工作单位的高校毕业生)，暂未取得招聘岗位要求的教师资格证书，实行“先上岗、再考证”阶段性措施，即招聘单位与录用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期，录用人员在试用期内未取得招聘岗位要求的执业资格证书的，依法解除聘用合同。

5.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、引进计划

济南市历下区崇德中学计划引进优秀毕业生3人（初中语文1人、初中英语1人、初中体育1人；联系人：马老师；联系方式：15508630909，147961029@）。

三、报名和资格审查

(一) 报名

采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。

网上报名时间：2020年12月1日8:00至2020年12月3日20:00，应聘人员可在下方链接的历下区教体局网站上下载《报名表》，按要求规范填写后发送至招聘单位指定邮箱。

应聘人员现场报名时，需提交以下材料：

1.本人身份证、学生证原件、复印件及近期同底版照片2张；

2.个人简历（包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况）；

3.经本人签字确认的《报名表》（附件2）；

4.由学校出具的应届毕业生证明（并加盖院系公章、附成绩单）；

5.岗位要求的其他材料。

每位应聘人员上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(二)资格审查

单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，确定进入面试范围人员名单，发放准考证。

四、考试

考试采取现场组织方式，分为面试、笔试、试讲三部分，均采用百分制计分。

1.面试主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。面试成绩由考官现场评判，在面试结束后公布，低于60分的，不能进入笔试范围。

2.笔试主要测试应聘人员的教育教学类和专业基础知识，低于60分的，不能进入试讲范围。

3.试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。试讲成绩由考官现场评判，在试讲结束后公布，低于60分的，不列为签约人员。

4.签约。按照面试成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占30%、30%、40%的比例计算考试总成绩，根据考试总成绩由高分到低分，确定签约人员。考生可携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书，与单位现场办理签约手续。

五、考察体检

考察体检工作由单位负责，体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间由区教育和体育局另行确定，并通过网站公布后组织实施。

应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

六、聘用

拟引进人员名单报经审批后向社会公示，公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

链接：《引进优秀毕业生报名表》（注：需点开以下网页链接，该网页下方附件2为报名表）

济南市历下区教育和体育局关于所属学校引进优秀毕业生的公告网页链接