- 工作地点：北京
- 职位：人力资源专员
- 信息来源：天津科技大学
说明：
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专业要求：
人力资源专业相关优先；
在招聘过程中，用人单位若提出需要长时间培训，签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时，应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话：60600324
职位描述：
岗位需求：
1. 本科，人力资源专业相关优先；
2. 对数字敏感，细心，有责任感；
3. 有较好的沟通及表达能力；
4. 1-3年人力资源相关工作经验优先。
岗位职责：
1 、协助经理修订和执行公司绩效考核制度、优方案，督导相关人员执行?
2?、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程?
3?、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表?
4?、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向部门经理汇报绩效考核工作进展情况?
5?、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核?
6?、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据??
7?、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助部门经理做好试用期员工及员工的考评?
8、?负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集?
9?、协助绩效日常工作，协助处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作?
10?、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作?，
11、根据疫情发展，根据2020年下半年工作进度，协助完成2021年企业文化相关活动规划，为明年做准备，
12、完成上级交办的其它临时性工作。
邮 箱：hr01@
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