宣讲会信息

宣讲单位：广州市平实通讯器材有限公司

宣讲时间：2020年12月07日 14:45

所在学校：五邑大学

宣讲地点：学生综合服务中心209室

单位简介

OPPO成立于2004年，是一家快速发展的科技公司，在未来通信.人工智能.3D 视觉等技术领域持续突破，致力将艺术与科技融合，为用户带来怦然心动的产品体验。至今，OPPO 的产品和服务已覆盖全球40 个国家与地区，为全球用户提供智能终端产品及软件互联网服务，让全球消费者尽享至美科技。

OPPO广州主要负责OPPO在广东区域营销推广及渠道管理工作，目前业务遍布广州.佛山.清远等六大地区以及海外市场。公司一直秉承“本分”的核心价值观和“大胆启用年轻人才”的用人理念，专注于OPPO手机落地营销，自2008年OPPO品牌正式进军手机领域，我们已风雨兼程十个年头，凭借完善的营销体系与售后服务体系，专业化的销售团队，曾多次获得业内合作伙伴的好评。

敢想敢做，未来已来！我们期待有梦想.不负青春.敢创新的年轻人加入，共同打造一家更健康.更长久的企业！

招聘简章

OPPO广州招聘简章

一、关于我们

OPPO成立于2004年，是一家快速发展的科技公司，在未来通信、人工智能、3D 视觉等技术领域持续突破，致力将艺术与科技融合，为用户带来怦然心动的产品体验。至今，OPPO 的产品和服务已覆盖全球40 个国家与地区，为全球用户提供智能终端产品及软件互联网服务，让全球消费者尽享至美科技。

OPPO广州业务遍布广东省及海外东欧部分国家区域市场，主要负责OPPO、Realme、互联网教育、快递、信息流广告业务的营销推广及渠道管理工作。公司一直秉承“本分”的核心价值观和“大胆启用年轻人才”的用人理念，专注于手机落地的营销，自2008年OPPO品牌正式进军手机领域，我们已风雨兼程十个年头，凭借完善的营销体系与售后服务体系，专业化的销售团队，曾多次获得业内合作伙伴好评。

敢想敢做，未来已来！我们期待有梦想、不负青春、敢创新的年轻人加入，共同打造一家更健康、更长久的企业！

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二、校招职位

1. 营销类：

l 管理培训生（20人）（手机销售管理/物流行业/教育行业） 薪酬范围：5K-15K

通过定向培养，成为公司未来的管理型人才或业务核心骨干。

岗位职责：

1. 根据市场营销战略，执行销售政策并完成销售指标，提高市场占有率；

2. 协助经销商建立销售运作的流程和体系，做好客户维护和管理工作；

3. 负责销售团队搭建及日常管理，产品知识的培训组织和课程讲授；

4. 协助公司日常业务处理、数据分析与销售支持，提升品牌影响力。

岗位要求：

1. 2021届本科及以上应届毕业生，专业不限，营销方向优先；

2. 具备良好的逻辑思维，善于与别人打交道，对人际关系敏感；

3. 勇于挑战，渴望成功，抗压能力强并具备良好的团队合作能力；

4. 优选条件：（1）有销售类实习经验或自主创业经验；（2）学生会、社团学生干部。

l 培训督导（10人） 薪酬范围：5K-12K

掌握最新销售动态，逐步修炼成集知识与实务于一身的授业解惑者。

岗位职责：

1. 团队管理：销售团队招聘、培训及日常工作规范管理；

2. 目标管理：团队销售目标管理及考核；

3. 陈列管理：门店柜台及商品陈列管理。

岗位要求：

1. 2021届本科及以上应届毕业生，专业不限；

2. 有主持、广播台或辩论、演讲经验优先；

3. 责任心强，具备较强的语言表达能力和沟通能力；

4. 优选条件：担任过班干部或学生会、社团干部。

l 储备区域经理（5人） 薪酬范围：5K-15K

专注于区域市场开拓、运营与内部团队管理，是公司发展的核心管理人才。

岗位职责：

1. 负责所属区域的学校的在线教育运营管理工作，开拓和维护学校及伙伴关系；

2. 拓展教育行业资源，并与之建立深度合作；

3. 协调内、外部资源完成公司既定的城市区域销售计划和目标；

4. 制定和调整营销策略、业务开展计划和管理制度，负责各项业务目标的分解落实工作。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，沟通表达优秀，具备管理运营能力；

2. 具有销售经验，能出差，有业务管理经验优先；

3. 具备较强的市场分析、营销、推广能力；

4. 有小学、初高中教育资源者及项目运作经验者优先。

l 朝阳实习生（20人） 薪酬范围：20元/小时

通过系统培养，建设一支有战斗力的终端销售预备役部队，为终端销售提供有力支持。

岗位描述：

1. 负责营销策划、销售执行、市场推广工作；

2. 性格开朗，良好的沟通表达、适应能力；

3. 团队合作能力，学生干部优先。

2. 运营类：

l 运营专员（10人） 薪酬范围：3K-6K

基于公司业务推广需求，成为公司市场推广运营的中坚力量。

岗位职责：

1. 根据在线教育招生目标，制定和执行市场推广工作；完成市场推广和招生任务；

2. 负责推广活动、咨询量的创造；及时分析、处理学校的招生发展情况；

3. 招生团队的招聘/培训/管理，打造强有力的推广团队；

4. 完成推广团队搭建，达成招生目标。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，良好的沟通能力及团队合作能力，学生干部优先；

2. 管理能力，对日常营运工作有娴熟的处理技巧，熟悉流程；

3. 本分，热爱教育培训行业工作。

l 体验店店长（5人） 薪酬范围：4K-10K

通过专项培养，成为新零售门店管理的核心人才。

岗位职责：

1. 全面主持店面运营及团队建设工作；

2. 完成公司销售指标，根据经营状况分析制定门店经营计划；

3. 做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理、盘点等工作。

岗位要求：

１. 2021届专科及以上应届毕业生，专业不限；

２. 为人真诚，有责任心；

３. 有较强的团队意识，具备一定的沟通能力和亲和力。

3. 人资类：

l 人资助理（4人） 薪酬范围：4K-6K

基于业务需求，为打造公司组织能力提供有价值的人力资源工作支撑。

岗位职责：

1. 结合公司发展战略，有效的开展人资模块的工作；

2. 洞察业务痛点、提升组织和人员能力;

3. 将公司的企业文化传承与践行。

岗位要求：

1. 2021届本科应届毕业生，人力资源相关专业；

2. 亲和力强，真诚友好，具备良好的人际理解力；

3. 具备良好的逻辑思维能力和沟通表达能力；

4. 优选条件：具备人力资源管理师资格证优先考虑。

4. 商务类

l 商务文员（2人） 薪酬范围：4K-6K

协助业务推进.任务目标的跟踪.决策数据的分析，为公司战略目标的达成提供有效的工作支撑

岗位职责：

1. 负责公司销售合同的制作和跟踪工作；

2. 协助跟进业务订单，与客户沟通相关事宜；

3. 负责客户沟通，维护等工作，建立跟进明细，达成长期合作；

4. 负责领导交办的临时性工作。

岗位要求：

1. 2021届专科及以上应届毕业生，专业不限；

2. 熟悉办公软件使用，Excel能力突出，语言表达良好；

3. 做事踏实，有责任心，细心，耐心，良好的服务意识。

5. 技术类：

l 维修工程师（5人） 薪酬范围：4K-8K

专研手机产品维修技术，是售后客服网点的核心技术人才。

岗位职责：

1. 负责手机产品的检测、维修和录入，跟进维修数据；

2. 及时反馈产品品质异常和管理配件；

3. 解答和帮助客户手机使用问题。

岗位要求：

1. 2021届专科及以上应届毕业生，通信.应用电子专业优先；

2. 有较强的语言表达、沟通协调能力与抗压能力；

3. 积极主动，性格随和，踏实守信，责任心强。

l 客服顾问（5人） 薪酬范围：4K-6K

支撑客服网点售后咨询服务，专注于用户体验的提升。

岗位职责：

1. 负责提供用户电话咨询服务和网点客户接待；

2. 售后问题处理与反馈并针对售后数据进行分析；

3. 专注于提升用户体验与满意度。

岗位要求：

1. 2021届专科及以上应届毕业生，专业不限；

2. 服务意识强，良好的沟通能力和表达能力；

3. 坚守真诚服务，如友相随的服务理念。

三、应聘流程

    网申--宣讲会/单向视频面试--笔试/双向视频面试--终试--发放offer--体检--签约

四、网申方式

网申链接：gz***.cn[点击查看]

五、加入我们

（一）福利

1. 提供富有市场竞争力的薪资，绩效表现优秀者提供加薪及年终奖机会；

2. 享受社保、健康体检及年休假；享受旅游、丰富的活动团建及生日会等。

（二）培训

1. 潜航者计划：打破新人入职的尴尬，快速融入公司团队；

2. 系统培训：定期安排内部讲师、管理人员授课，实现内部知识传承与经验共享；

3. 成长关注：导师时刻跟进每阶段成长情况，答疑解惑指引阶段培养方向。

（三）职业生涯发展

1. 专家晋升通道：专项发展，从入职开始一直由导师带教，专注核心技能的提升，发展成为公司核心人才。

2. 综合管理通道：综合发展，从基层开始实现实战经验到管理经验的蜕变，发展成为综合型管理人才。

联系人信息：

联系人：何小姐13727179043       办公电话：020-36019166

邮  箱：szhr@          微信公众号：O遇校缘