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管培生

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岗位说明：

职责描述：

1、招聘对象：应届毕业生或工作一年左右的毕业生；

2、成绩要求：截至招聘日期前，在校考试（含选修）无未通过科目；

3、具备能力：积极主动、应用所学、团队合作、创新

5、个性特质：情绪稳定性、社会适应性，沟通能力佳，有上进心。

6、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

薪酬福利

1.年薪约5-7W年，每年度一次薪酬审视机会，优秀专业类应届毕业生薪酬起薪上浮15-30；

2.管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；

3.该职位为应届毕业生，管理储备岗位，入职后会进行轮岗定薪，作为公司后期发展的潜力人员进行培训培养，职业发展路径明确，晋升发展机制开放，重视年轻本科毕业生的培养，欢迎应届毕业生的加入

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