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【岗位职责】
1.线上运用链家网、贝壳网等平台,完成房客源的开发与维护;
2线下根据客户需求,匹配相应房源,为客户提供全流程房产交易服务;
3.参与商务谈判,负责业务跟进,定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务;
4.维护社区良好关系,不定期参与社区公益活动。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
2. 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
3. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。
【薪资待遇】
置业顾问自入职之日起在岗12个月内,每月保障薪酬不低于8000元,如单月职级绩效收入高于8000元,则取高值按照实际收入发放。(实习享受正式员工同等薪酬)
注:业绩提成20%-70%(含租赁业务提成,二手房交易业务提成,新房业务提成等)
【福利待遇】
1. 社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险,公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;
2. 住宿福利:在校大学生(入职3个月以内)通过链家租房,佣金全免;选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利,(详情登陆自如官网查看);
3. 多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天起)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣(凭上海链家工牌可享受购买折扣:如健身房、品牌连锁餐饮、iPhone系列产品等);
【培训体系】
1. 岗前培训:上海链家新人培训为“链人计划”,意在通过30天带薪脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上 线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,多方位助力新人学习成长,打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
2. 在岗业务培训:如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等,旨在为员工在工作角色转型的每个阶段,使其快速成长,提升业务能力。
【晋升路径】
链家采用游戏化的积分晋升选拔模式,打造职场发展的高透明度,让每一分努力都被看见。该选拔模式为上海链家新绿拉力赛(简称:NGR计划),通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。
全流程线上面试,入职时间由你定
面试流程: 投递简历——线上测评——视频初试——视频复试——offer——签订三方——报道入职(入职时间可以根据同学时间确定)
联系人:HR·唐 16601756160(可加微信)
微信公众号:链家招聘
简历投递:tanghuixue001@