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1、招聘工作:岗位编制整理、招聘需求提报、招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、录用签批、入职办理;
2、人事管理:负责人事异动管理,员工的入职、离职、岗调、升职以及人事信息系统的维护
3、培训工作:培训需求汇整,培训课程协调组织,培训效果评估;
4、员工关系管理:做好员工座谈、访谈,做好员工稳定工作。
比德文控股集团是集乘用车、新能源汽车、微型电动汽车、新能源商用车、电动自行车等产业群于一体的高新技术企业,是全球领先的绿色新能源交通工具的集成提供商和整合服务商,在全国拥有潍坊、成都、绵阳、咸阳、无锡、天津等生产基地,主营业务实现营收100多亿元,总资产达40亿元,员工近7000人。
比德文创立于2001年,经过十余年发展,公司已成长为国内新能源交通工具行业中规模大、实力强的综合性企业集团。比德文自成立以来,始终坚持“比德文是一个大家庭,也是一所好学校,让来到这里的每一个员工热爱我们的事业,都成为对社会有贡献的人”这一理念,注重企业文化建设工作,数十项福利政策涵盖了员工工作、生活的方方面面。
展望未来,比德文将继续秉持“产业报国”和“贡献民族工业,创造世界品牌”的理想,通过持续稳健发展,成为一家值得信赖、受人尊重、并在世界范围内有影响力的国际化集团公司。