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岗位类别 |
岗位职责 |
专业要求 |
人数 |
橙星管培生
(数统)
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1、根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、数据、理赔、精算、企划等相关岗位;
2、完成各类业绩报表追踪,搭建报表体系;
3、通过内外部大数据,结合客户行为数据标签等,有效搭建客户模型;
4、通过数据模型搭建,针对不同客户群体提供精准化营销策略方案,提高业务出大效率和转化效率,提升顾客活跃度和粘性;
5、纳入橙星管培生培训体系,完成公司制定的培训计划。 |
本科及以上学历,数学、统计、精算相关专业 |
5 |
橙星管培生
(核保/核赔类)
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核保方向:1、负责分公司各类经营及产品需求分析,业务流程梳理和相关模块及产品规划设计;
2、负责分公司各类险种核保定价政策规划,跟踪及效果检视;
3、根据人力资源部要求,完成管培生培训等相关考核工作。
核赔方向:1、根据内外部大数据及客户行为,监控理赔运营及经营结果指标,出具理赔运营分析报告,对异常指标提供整改建议;
2、医疗理赔队伍业务培训,落实两大险种理赔策略;
3、制订理赔审计规则与计划,对理赔工作进行审计、风险评估,制定审阅分析报告,提高产险理赔品质。
4、根据分公司的要求,完成管培生培训、团建等相关考核工作。 |
本科及以上学历,数学、统计、精算、计算机、市场营销、理工等相关专业
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5 |
橙星管培生
(中后台)
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1、根据个人专业和面试情况定岗于企划、财务、人事行政、核保风控、数据分析等中后台岗位;
2、参与多部门轮岗,根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗;
3、纳入公司橙星计划管培生培训体系,完成公司制定的培训计划。 |
本科及以上学历,专业不限,数理统计、机械等理工类专业 |
3 |
橙星管培生
(营销管理)
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1.负责厦门地区各渠道对应行业、专业版快的体系搭建、市场研究等业务营销支持工作;
2.负责厦门地区各渠道对应行业、专业板块的商机促成和队伍线上化推动;
3.各营销渠道基本法、考核、投保政策制定,投产效果、业绩及成本的监控、评估和问题反馈;
4.纳入公司橙星计划管培生培训体系,完成公司制定的培训计划;
5.优先考虑个人意愿并根据个人能力和公司需求定岗于车商、综拓、团体等业务序列岗位。 |
本科及以上学历,专业不限,数学类、统计类、市场营销等专业 |
3 |