欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[广东]江门市天骄教育

(全职,发布于2021-01-12) 相关搜索
说明:

此信息由广东外语外贸大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者广东外语外贸大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。


招聘基本信息
单位名称 江门市天骄教育咨询有限公司
主题 江门市天骄教育2021年校园招聘 招聘截止日期 2022-01-09
应聘网址 co***com[点击查看] 简历投递邮箱 3589586649@
招聘说明:

江门市天骄教育咨询有限公司

(一)公司简介

作为江门本地教培龙头企业,天骄教育深耕本土16年,凭借多年的办学经验,更了解江门本土学情;依托雄厚的师资力量,完善的教学方案,每年培养优秀学员4000余人,以优质的教学和服务赢得广大家长的喜爱与信任。
    目前天骄教育江门地区共拥有六大校区,教职员工上百名。我们依托强大的教研队伍,打破传统教学模式,不断创新教学理念,形成了线下 线上 AI智能测评 实时答疑的学习模式。为孩子们定制专属学习方案,用心上好每一节课,认真对待每个孩子,让孩子全方位提升学习力。
    天骄教育以“客户>员工>公司”为核心价值观,我们提供专业就业指导,给予远高于同行的待遇,五险一金、超长带薪年假、带薪旅游等福利,更有股权激励制,让员工与公司一起成长!如果你想在教育行业大展身手,请加入我们吧!和优秀的人同行,您会走得更远!

(二)招聘简章

1. 教师岗


小初数学老师3名5K—10K

初高数学老师1名6K-12K

初高英语老师2名4K—10K

初高化学老师2名6K-12K

初高物理老师2名6K-12K

文综老师(偏地理)1名6K-10K


【教师工作职责】

1. 按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务,对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略
  2. 定期与家长沟通学生状况,让家长对学生进步程度的期望值保持在较为理性的范围内,防止过度期待、问题挤压
  3 .做好自身教学质量的同时,引导学生宣传企业品牌,做好生源带动提升工作
  4. 响应业务人员需求,安排高质量的试听课,促进招生质量

【任职要求】

1. 本科及以上学历,专业知识扎实,有家教经验优先

2. 普通话标准,相貌端庄,有亲和力,擅长与学生交流互动,沟通表达能力强

3. 有一定教学技能与课堂管理能力,富有影响力与感染力

4. 热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表,具有良好的教师职业操守和服务意识

 

【薪资福利】

薪酬:底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴,6000-15000

工作时间:一周双休,享受法定节假日,带薪年假,季度假等

保险福利:健全的福利制度,按照国家规定购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)

员工活动:每年必备集体活动、年会(各种福利发放)、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等

补充福利:节日礼品,年中旅游,拓展活动、生日礼物等

培训发展:内部培训,外部培训,一系列的晋升机会,公司注重员工成长,为每一位员工提供广阔的发展空间!

2.业务岗

学习顾问工作职责:

1. 接听咨询电话,接待来访家长,给家长和学生提供咨询,达成课程销售

2. 根据公司要求对学生的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案

3. 保持与签约家长的良好关系,进行保单,续费,引导和推荐

4. 协助学科教师做好学习管理工作

学习顾问任职要求:   

1、依据校区给个人的业绩目标,保证个人新签、续费业绩目标的达成,助力校区的整体业绩达成
2、管理好在读学生的教务工作,提供高效服务
3、提高自己服务客户的满意度,提升公司的口碑形象,主动做个人客户转介绍
4、保证咨询质量,争取咨询数量,扩大咨询网络

【薪资福利】

薪酬:底薪 提成 绩效 课时消耗奖,月薪5000—20000

工作时间:大小周休息,月休6天,国家法定节假日,带薪年假,季度假等

保险福利:五险一金齐全

补充福利:节日礼品,年中旅游,拓展活动等

培训发展:内部培训,外部培训

(三)联系人

孙老师:18938035433(微信同号)   黄老师:19926020129(微信同号) 

添加微信时请备注“姓名 应聘哪个科目的教师”/“姓名+业务岗”

简历投递邮箱:3589586649@应聘标题请注明“姓名 应聘职位”

通讯地址:广东省江门市蓬江区江侨路72号绿茵高尔夫综合体3楼天骄教育

以上职位上班地点:天骄教育六大校区(育德、港湾、培英、高尔夫、江海、新会)

附件

备注
职位(1): 初高语文老师   
工作类型 全职 工作所在省份 广东省 工作所在市 江门市
需求人数 1-5人(3) 职位类别1 职位类别2
最低年薪(万元) 最高年薪(万元) 30 年薪是否公开
职位描述 1.按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务,对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略 2.定期与家长沟通学生状况,让家长对学生进步程度的期望值保持在较为理性的范围内,防止过度期待、问题挤压 3.做好自身教学质量的同时,引导学生宣传企业品牌,做好生源带动提升工作 4.响应业务人员需求,安排高质量的试听课,促进招生质量
职位要求:
生源地要求 不限 性别要求 不限 外语语种要求 汉语
学历专业要求
学历 专业
不限
其他要求 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业知识扎实,有家教经验优先 2.普通话标准,相貌端庄,有亲和力,擅长与学生交流互动,沟通表达能力强 3.有一定教学技能与课堂管理能力,富有影响力与感染力 4.热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表,具有良好的教师职业操守和服务意识 【薪资福利】 薪酬:底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴,6000-15000 工作时间:一周双休,享受法定节假日,带薪年假,季度假等 保险福利:健全的福利制度,按照国家规定购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金) 员工活动:每年必备集体活动、年会(各种福利发放)、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等 补充福利:节日礼品,年中旅游,拓展活动、生日礼物等 培训发展:内部培训,外部培训,一系列的晋升机会,公司注重员工成长,为每一位员工提供广阔的发展空间!

职位(2): 物理老师   
工作类型 全职 工作所在省份 广东省 工作所在市 江门市
需求人数 1-5人(3) 职位类别1 教学人员 职位类别2
最低年薪(万元) 最高年薪(万元) 35 年薪是否公开
职位描述 1.按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务,对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略 2.定期与家长沟通学生状况,让家长对学生进步程度的期望值保持在较为理性的范围内,防止过度期待、问题挤压 3.做好自身教学质量的同时,引导学生宣传企业品牌,做好生源带动提升工作 4.响应业务人员需求,安排高质量的试听课,促进招生质量
职位要求:
生源地要求 不限 性别要求 不限 外语语种要求
学历专业要求
学历 专业
不限
其他要求 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业知识扎实,有家教经验优先 2.普通话标准,相貌端庄,有亲和力,擅长与学生交流互动,沟通表达能力强 3.有一定教学技能与课堂管理能力,富有影响力与感染力 4.热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表,具有良好的教师职业操守和服务意识 【薪资福利】 薪酬:底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴,6000-15000 工作时间:一周双休,享受法定节假日,带薪年假,季度假等 保险福利:健全的福利制度,按照国家规定购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金) 员工活动:每年必备集体活动、年会(各种福利发放)、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等 补充福利:节日礼品,年中旅游,拓展活动、生日礼物等 培训发展:内部培训,外部培训,一系列的晋升机会,公司注重员工成长,为每一位员工提供广阔的发展空间!

职位(3): 小初数学老师   
工作类型 全职 工作所在省份 广东省 工作所在市 江门市
需求人数 1-5人(3) 职位类别1 教学人员 职位类别2
最低年薪(万元) 最高年薪(万元) 30 年薪是否公开
职位描述 1.按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务,对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略 2.定期与家长沟通学生状况,让家长对学生进步程度的期望值保持在较为理性的范围内,防止过度期待、问题挤压 3.做好自身教学质量的同时,引导学生宣传企业品牌,做好生源带动提升工作 4.响应业务人员需求,安排高质量的试听课,促进招生质量
职位要求:
生源地要求 不限 性别要求 不限 外语语种要求
学历专业要求
学历 专业
不限
其他要求 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业知识扎实,有家教经验优先 2.普通话标准,相貌端庄,有亲和力,擅长与学生交流互动,沟通表达能力强 3.有一定教学技能与课堂管理能力,富有影响力与感染力 4.热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表,具有良好的教师职业操守和服务意识 【薪资福利】 薪酬:底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴,6000-15000 工作时间:一周双休,享受法定节假日,带薪年假,季度假等 保险福利:健全的福利制度,按照国家规定购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金) 员工活动:每年必备集体活动、年会(各种福利发放)、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等 补充福利:节日礼品,年中旅游,拓展活动、生日礼物等 培训发展:内部培训,外部培训,一系列的晋升机会,公司注重员工成长,为每一位员工提供广阔的发展空间!

职位(4): 初高数学老师   
工作类型 全职 工作所在省份 广东省 工作所在市 江门市
需求人数 1-5人(3) 职位类别1 教学人员 职位类别2
最低年薪(万元) 最高年薪(万元) 35 年薪是否公开
职位描述 1.按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务,对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略 2.定期与家长沟通学生状况,让家长对学生进步程度的期望值保持在较为理性的范围内,防止过度期待、问题挤压 3.做好自身教学质量的同时,引导学生宣传企业品牌,做好生源带动提升工作 4.响应业务人员需求,安排高质量的试听课,促进招生质量
职位要求:
生源地要求 不限 性别要求 不限 外语语种要求
学历专业要求
学历 专业
不限
其他要求 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业知识扎实,有家教经验优先 2.普通话标准,相貌端庄,有亲和力,擅长与学生交流互动,沟通表达能力强 3.有一定教学技能与课堂管理能力,富有影响力与感染力 4.热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表,具有良好的教师职业操守和服务意识 【薪资福利】 薪酬:底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴,6000-15000 工作时间:一周双休,享受法定节假日,带薪年假,季度假等 保险福利:健全的福利制度,按照国家规定购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金) 员工活动:每年必备集体活动、年会(各种福利发放)、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等 补充福利:节日礼品,年中旅游,拓展活动、生日礼物等 培训发展:内部培训,外部培训,一系列的晋升机会,公司注重员工成长,为每一位员工提供广阔的发展空间!

职位(5): 初高英语老师   
工作类型 全职 工作所在省份 广东省 工作所在市 江门市
需求人数 1-5人(3) 职位类别1 教学人员 职位类别2
最低年薪(万元) 最高年薪(万元) 30 年薪是否公开
职位描述 1. 按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务,对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略 2. 定期与家长沟通学生状况,让家长对学生进步程度的期望值保持在较为理性的范围内,防止过度期待、问题挤压 3.做好自身教学质量的同时,引导学生宣传企业品牌,做好生源带动提升工作 4. 响应业务人员需求,安排高质量的试听课,促进招生质量
职位要求:
生源地要求 不限 性别要求 不限 外语语种要求 英语
学历专业要求
学历 专业
不限
其他要求 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业知识扎实,有家教经验优先 2.普通话标准,相貌端庄,有亲和力,擅长与学生交流互动,沟通表达能力强 3.有一定教学技能与课堂管理能力,富有影响力与感染力 4.热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表,具有良好的教师职业操守和服务意识 【薪资福利】 薪酬:底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴,6000-15000 工作时间:一周双休,享受法定节假日,带薪年假,季度假等 保险福利:健全的福利制度,按照国家规定购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金) 员工活动:每年必备集体活动、年会(各种福利发放)、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等 补充福利:节日礼品,年中旅游,拓展活动、生日礼物等 培训发展:内部培训,外部培训,一系列的晋升机会,公司注重员工成长,为每一位员工提供广阔的发展空间!

职位(6): 化学老师   
工作类型 全职 工作所在省份 广东省 工作所在市 江门市
需求人数 1-5人(3) 职位类别1 教学人员 职位类别2
最低年薪(万元) 最高年薪(万元) 35 年薪是否公开
职位描述 1.按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务,对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略 2.定期与家长沟通学生状况,让家长对学生进步程度的期望值保持在较为理性的范围内,防止过度期待、问题挤压 3.做好自身教学质量的同时,引导学生宣传企业品牌,做好生源带动提升工作 4.响应业务人员需求,安排高质量的试听课,促进招生质量
职位要求:
生源地要求 不限 性别要求 不限 外语语种要求
学历专业要求
学历 专业
不限
其他要求 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业知识扎实,有家教经验优先 2.普通话标准,相貌端庄,有亲和力,擅长与学生交流互动,沟通表达能力强 3.有一定教学技能与课堂管理能力,富有影响力与感染力 4.热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表,具有良好的教师职业操守和服务意识 【薪资福利】 薪酬:底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴,6000-15000 工作时间:一周双休,享受法定节假日,带薪年假,季度假等 保险福利:健全的福利制度,按照国家规定购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金) 员工活动:每年必备集体活动、年会(各种福利发放)、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等 补充福利:节日礼品,年中旅游,拓展活动、生日礼物等 培训发展:内部培训,外部培训,一系列的晋升机会,公司注重员工成长,为每一位员工提供广阔的发展空间!