
此信息由广东外语外贸大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者广东外语外贸大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
单位名称 | 江门市天骄教育咨询有限公司 | |||
主题 | 江门市天骄教育2021年校园招聘 | 招聘截止日期 | 2022-01-09 | |
应聘网址 | co***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | 3589586649@ | |
招聘说明: | ||||
江门市天骄教育咨询有限公司 (一)公司简介
作为江门本地教培龙头企业,天骄教育深耕本土16年,凭借多年的办学经验,更了解江门本土学情;依托雄厚的师资力量,完善的教学方案,每年培养优秀学员4000余人,以优质的教学和服务赢得广大家长的喜爱与信任。 (二)招聘简章 1. 教师岗 小初数学老师3名5K—10K 初高数学老师1名6K-12K 初高英语老师2名4K—10K 初高化学老师2名6K-12K 初高物理老师2名6K-12K 文综老师(偏地理)1名6K-10K 【教师工作职责】
1. 按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务,对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略 【任职要求】 1. 本科及以上学历,专业知识扎实,有家教经验优先 2. 普通话标准,相貌端庄,有亲和力,擅长与学生交流互动,沟通表达能力强 3. 有一定教学技能与课堂管理能力,富有影响力与感染力 4. 热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表,具有良好的教师职业操守和服务意识
【薪资福利】 薪酬:底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴,6000-15000 工作时间:一周双休,享受法定节假日,带薪年假,季度假等 保险福利:健全的福利制度,按照国家规定购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金) 员工活动:每年必备集体活动、年会(各种福利发放)、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等 补充福利:节日礼品,年中旅游,拓展活动、生日礼物等 培训发展:内部培训,外部培训,一系列的晋升机会,公司注重员工成长,为每一位员工提供广阔的发展空间! 2.业务岗 学习顾问工作职责: 1. 接听咨询电话,接待来访家长,给家长和学生提供咨询,达成课程销售 2. 根据公司要求对学生的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案 3. 保持与签约家长的良好关系,进行保单,续费,引导和推荐 4. 协助学科教师做好学习管理工作 学习顾问任职要求:
1、依据校区给个人的业绩目标,保证个人新签、续费业绩目标的达成,助力校区的整体业绩达成 【薪资福利】 薪酬:底薪 提成 绩效 课时消耗奖,月薪5000—20000 工作时间:大小周休息,月休6天,国家法定节假日,带薪年假,季度假等 保险福利:五险一金齐全 补充福利:节日礼品,年中旅游,拓展活动等 培训发展:内部培训,外部培训 (三)联系人 孙老师:18938035433(微信同号) 黄老师:19926020129(微信同号) 添加微信时请备注“姓名 应聘哪个科目的教师”/“姓名+业务岗” 简历投递邮箱:3589586649@应聘标题请注明“姓名 应聘职位” 通讯地址:广东省江门市蓬江区江侨路72号绿茵高尔夫综合体3楼天骄教育 以上职位上班地点:天骄教育六大校区(育德、港湾、培英、高尔夫、江海、新会) |
||||
附件 |
|
|||
备注 |
工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 江门市 | ||||
需求人数 | 1-5人(3) | 职位类别1 | 职位类别2 | ||||||
最低年薪(万元) | 最高年薪(万元) | 30 | 年薪是否公开 | 是 | |||||
职位描述 | 1.按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务,对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略 2.定期与家长沟通学生状况,让家长对学生进步程度的期望值保持在较为理性的范围内,防止过度期待、问题挤压 3.做好自身教学质量的同时,引导学生宣传企业品牌,做好生源带动提升工作 4.响应业务人员需求,安排高质量的试听课,促进招生质量 | ||||||||
职位要求: | |||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||
学历专业要求 |
|
||||||||
其他要求 | 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业知识扎实,有家教经验优先 2.普通话标准,相貌端庄,有亲和力,擅长与学生交流互动,沟通表达能力强 3.有一定教学技能与课堂管理能力,富有影响力与感染力 4.热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表,具有良好的教师职业操守和服务意识 【薪资福利】 薪酬:底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴,6000-15000 工作时间:一周双休,享受法定节假日,带薪年假,季度假等 保险福利:健全的福利制度,按照国家规定购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金) 员工活动:每年必备集体活动、年会(各种福利发放)、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等 补充福利:节日礼品,年中旅游,拓展活动、生日礼物等 培训发展:内部培训,外部培训,一系列的晋升机会,公司注重员工成长,为每一位员工提供广阔的发展空间! |
工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 江门市 | ||||
需求人数 | 1-5人(3) | 职位类别1 | 教学人员 | 职位类别2 | |||||
最低年薪(万元) | 最高年薪(万元) | 35 | 年薪是否公开 | 是 | |||||
职位描述 | 1.按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务,对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略 2.定期与家长沟通学生状况,让家长对学生进步程度的期望值保持在较为理性的范围内,防止过度期待、问题挤压 3.做好自身教学质量的同时,引导学生宣传企业品牌,做好生源带动提升工作 4.响应业务人员需求,安排高质量的试听课,促进招生质量 | ||||||||
职位要求: | |||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||
学历专业要求 |
|
||||||||
其他要求 | 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业知识扎实,有家教经验优先 2.普通话标准,相貌端庄,有亲和力,擅长与学生交流互动,沟通表达能力强 3.有一定教学技能与课堂管理能力,富有影响力与感染力 4.热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表,具有良好的教师职业操守和服务意识 【薪资福利】 薪酬:底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴,6000-15000 工作时间:一周双休,享受法定节假日,带薪年假,季度假等 保险福利:健全的福利制度,按照国家规定购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金) 员工活动:每年必备集体活动、年会(各种福利发放)、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等 补充福利:节日礼品,年中旅游,拓展活动、生日礼物等 培训发展:内部培训,外部培训,一系列的晋升机会,公司注重员工成长,为每一位员工提供广阔的发展空间! |
工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 江门市 | ||||
需求人数 | 1-5人(3) | 职位类别1 | 教学人员 | 职位类别2 | |||||
最低年薪(万元) | 最高年薪(万元) | 30 | 年薪是否公开 | 是 | |||||
职位描述 | 1.按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务,对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略 2.定期与家长沟通学生状况,让家长对学生进步程度的期望值保持在较为理性的范围内,防止过度期待、问题挤压 3.做好自身教学质量的同时,引导学生宣传企业品牌,做好生源带动提升工作 4.响应业务人员需求,安排高质量的试听课,促进招生质量 | ||||||||
职位要求: | |||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||
学历专业要求 |
|
||||||||
其他要求 | 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业知识扎实,有家教经验优先 2.普通话标准,相貌端庄,有亲和力,擅长与学生交流互动,沟通表达能力强 3.有一定教学技能与课堂管理能力,富有影响力与感染力 4.热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表,具有良好的教师职业操守和服务意识 【薪资福利】 薪酬:底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴,6000-15000 工作时间:一周双休,享受法定节假日,带薪年假,季度假等 保险福利:健全的福利制度,按照国家规定购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金) 员工活动:每年必备集体活动、年会(各种福利发放)、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等 补充福利:节日礼品,年中旅游,拓展活动、生日礼物等 培训发展:内部培训,外部培训,一系列的晋升机会,公司注重员工成长,为每一位员工提供广阔的发展空间! |
工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 江门市 | ||||
需求人数 | 1-5人(3) | 职位类别1 | 教学人员 | 职位类别2 | |||||
最低年薪(万元) | 最高年薪(万元) | 35 | 年薪是否公开 | 是 | |||||
职位描述 | 1.按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务,对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略 2.定期与家长沟通学生状况,让家长对学生进步程度的期望值保持在较为理性的范围内,防止过度期待、问题挤压 3.做好自身教学质量的同时,引导学生宣传企业品牌,做好生源带动提升工作 4.响应业务人员需求,安排高质量的试听课,促进招生质量 | ||||||||
职位要求: | |||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||
学历专业要求 |
|
||||||||
其他要求 | 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业知识扎实,有家教经验优先 2.普通话标准,相貌端庄,有亲和力,擅长与学生交流互动,沟通表达能力强 3.有一定教学技能与课堂管理能力,富有影响力与感染力 4.热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表,具有良好的教师职业操守和服务意识 【薪资福利】 薪酬:底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴,6000-15000 工作时间:一周双休,享受法定节假日,带薪年假,季度假等 保险福利:健全的福利制度,按照国家规定购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金) 员工活动:每年必备集体活动、年会(各种福利发放)、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等 补充福利:节日礼品,年中旅游,拓展活动、生日礼物等 培训发展:内部培训,外部培训,一系列的晋升机会,公司注重员工成长,为每一位员工提供广阔的发展空间! |
工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 江门市 | ||||
需求人数 | 1-5人(3) | 职位类别1 | 教学人员 | 职位类别2 | |||||
最低年薪(万元) | 最高年薪(万元) | 30 | 年薪是否公开 | 是 | |||||
职位描述 | 1. 按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务,对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略 2. 定期与家长沟通学生状况,让家长对学生进步程度的期望值保持在较为理性的范围内,防止过度期待、问题挤压 3.做好自身教学质量的同时,引导学生宣传企业品牌,做好生源带动提升工作 4. 响应业务人员需求,安排高质量的试听课,促进招生质量 | ||||||||
职位要求: | |||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | ||||
学历专业要求 |
|
||||||||
其他要求 | 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业知识扎实,有家教经验优先 2.普通话标准,相貌端庄,有亲和力,擅长与学生交流互动,沟通表达能力强 3.有一定教学技能与课堂管理能力,富有影响力与感染力 4.热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表,具有良好的教师职业操守和服务意识 【薪资福利】 薪酬:底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴,6000-15000 工作时间:一周双休,享受法定节假日,带薪年假,季度假等 保险福利:健全的福利制度,按照国家规定购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金) 员工活动:每年必备集体活动、年会(各种福利发放)、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等 补充福利:节日礼品,年中旅游,拓展活动、生日礼物等 培训发展:内部培训,外部培训,一系列的晋升机会,公司注重员工成长,为每一位员工提供广阔的发展空间! |
工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 江门市 | ||||
需求人数 | 1-5人(3) | 职位类别1 | 教学人员 | 职位类别2 | |||||
最低年薪(万元) | 最高年薪(万元) | 35 | 年薪是否公开 | 是 | |||||
职位描述 | 1.按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务,对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略 2.定期与家长沟通学生状况,让家长对学生进步程度的期望值保持在较为理性的范围内,防止过度期待、问题挤压 3.做好自身教学质量的同时,引导学生宣传企业品牌,做好生源带动提升工作 4.响应业务人员需求,安排高质量的试听课,促进招生质量 | ||||||||
职位要求: | |||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||
学历专业要求 |
|
||||||||
其他要求 | 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业知识扎实,有家教经验优先 2.普通话标准,相貌端庄,有亲和力,擅长与学生交流互动,沟通表达能力强 3.有一定教学技能与课堂管理能力,富有影响力与感染力 4.热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表,具有良好的教师职业操守和服务意识 【薪资福利】 薪酬:底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴,6000-15000 工作时间:一周双休,享受法定节假日,带薪年假,季度假等 保险福利:健全的福利制度,按照国家规定购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金) 员工活动:每年必备集体活动、年会(各种福利发放)、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等 补充福利:节日礼品,年中旅游,拓展活动、生日礼物等 培训发展:内部培训,外部培训,一系列的晋升机会,公司注重员工成长,为每一位员工提供广阔的发展空间! |