[山东]卓一地产

卓一地产储备店长（房产经纪人）
发布日期：2021-01-31
招聘单位：卓一地产储备店长（房产经纪人）
单位规模：1000-3000人
单位性质：私营企业
单位行业：房地产业
单位网址：ww***com[点击查看]
简历投递方式：543905492@
联系人：周经理
联系电话：17865175786
招聘类型：0
工作地点：山东省
招聘开始日期：2021-02-05
简历投递截止日期：2021-08-31
关键词：销售代表、五险一金,生日节日丰厚礼品,全年畅享多种假期,多项福利补贴,全员晋升机制
招聘要求

岗位职责：

1.负责客户的接待咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务。

2.维护房源信息，保持房源信息精准有效。

3.房客源信息匹配，为客户提供专业置业计划和方案。

4.陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务。

5.与业主建立良好的业务协作关系。

任职要求：

1.20—45周岁，专科以上学历（社会阅历丰富者可放宽条件）。

2.性格乐观开朗，能接受较强的工作压力，愿意挑战高薪，不甘平庸。

3.普通话流利、思维敏捷，具有较强的观察力和分析能力，善于挖掘客户心理。

4.威海生活居住两年以上，具备相关行业经验者优先。

薪 酬：3600-12000 五险一金

工作时间：8:30-17:00 （7.5小时工作制） 每周休假一天

多样化全员福利

五险互助金多重保障（商业险、五险、大病医疗、互助金）

生日节日丰厚礼品（生日、节日福利）

全年畅享多种假期（法定假期、妈妈假期、带薪年假）

多项福利补贴（购车补贴、购房补贴、电脑补贴、员工推荐奖励、交通补贴）

月度欢乐团建活动（专项团建津贴）

月度年度激励政策（良师奖，月度金牌经纪人、月度金牌团队、年度销售TOP7/年度冠军团队全球旅行）

全员晋升机制

全员持股机制(年终股权激励）

工会保障员工合法权益

坚持鼓励学习（28项系统化新人培训、卓一商学院品质课程、考取专业资格证书红包/晋升奖励、月度销冠外出游学、优秀管理团队外出培训）

智能化系统支持（巧房系统、吉屋平台）

区域化全面领先（百家直营门店、千人销售团队、自有优质项目）

完善销售支撑体系（成交9大支撑体系，多个业务支撑部门保障销售无忧）

单位简介

一、公司简介：

 卓一地产，创立于2011年！自创立之初，就以做好中介，推动行业向上向善发展为使命！我们坚信客户满意源于心情愉悦的员工，因此打破行业“零底薪或低底薪”传统，为全体员工提供高底薪并缴纳社会保险，同时全员推行股权激励，让优秀客户服务者成为企业股东，共同提升客户看房体验、维护品牌声誉、共享平台与品牌红利，让员工看长，实现客户满意为目标。

       创业8年，卓一地产先后并购联邦地产、收购连都地产、受让链家威海区域所有门店，主营业务现已涵盖全案代理、一手房渠道、二手房经纪、工装工程、托管运营等五大居住板块，发展直营门店100余家、员工人数1000余名、股东人数110人，成为威海当地最大的地产直营连锁机构。

       为保障客户体验，卓一地产经纪业务始终遵循“透明交易、银行监管、客观公正”三大行为准则，以及“坚持总部直营、坚持不断学习、坚持品质推荐、坚持交易安全、坚持客户满意”的五大历史传统！未来，卓一地产将不断提升居住服务流程标准化，同时将标准化的居住服务向全国其他城市复制，通过员工愉悦与客户满意相协同的能力飞轮，力争为更多家庭提供品质居住服务！

【企业文化】

       企业竞争最终是价值观的竞争，是价值观落地程度的竞争！在卓一，我们要考虑，从哪里来，到哪里去！把工作当成事业来经营，把团队当成一辈子的伙伴来相处，不但赚钱买房、买车、过日子，而且可以作为一辈子吹牛的资本！

【企业定位】

       品质居住 百分服务商

【企业愿景】

       成为最受客户信赖的居住服务品牌，为更多家庭提供品质居住服务；通过股权激励让优秀客户服务者共享平台与品牌红利，实现事业成功、家庭幸福、永续传承的目标！

【文化观念】

       视经纪人为公司核心资产，通过股权激励让优秀客户服务者共享平台与品牌红利！

【价值观念】

       员工至上 · 客户满意

【企业使命】

       做好中介，推动经纪行业向上向善发展！

【道德规范】

       尊重差异、尊重付出、尊重法律与规则、尊重规律

【企业荣誉】

       ？ 威海市房地产业协会 监事单位

       ？ 威海市房地产业协会经纪分会 副会长兼秘书长单位

       ？ 空·白|基石会 第一届理事单位

       ？ 全经联 养老委委员单位

二、员工成长与福利：

    新人养成、进阶提升、管理者修养、专项技能，四大培训体系、33项成长课程。

课程形式包含：内部课程、拓展游学、特聘讲师主题课程、自主学习分享会等，卓一商学院的每周课程、每月课程、节点性课程覆盖了卓一员工成长的每一阶段、每一时期，保证卓一员工在每个业务板块都有经验参考，加快了职业化成长的进程。

全员社保，妈妈假/陪产假/带薪年假、节假日福利，年度全球旅游奖励、购房/购车支持、企业互助金、全员持股机制等32项员工福利保障。

具体包含：社会保险、假期、补贴、节假日福利、生日福利、年底红包等全员福利；业绩奖励、良师奖、资格证考取奖励奖、慧眼举荐奖励等全员奖励；职级晋升、职位晋升等全员晋升制度；股权奖励、股权增发、股权传承等全员持股机制；金牌团队奖励、公佣分配、管理分红等店长激励制度；豪车购置/公佣分配等部长激励制度，为卓一员工实现事业成功、家庭幸福、永续传承的目标提供全方位的福利/奖励体系。

二、岗位需求：

窗体顶端

u 职能初级/高级储干（财务部/人力资源部/品牌运营部/客户服务部/法务部/增值服务业务中心等部门储备经理、总监）

u 营销初级/高级储干（一手房运营部/二手房支撑部/全国渠道部/全案代理业务中心/品牌门店业务中心等部门储备店长、经理、总监、部长）

u 职能专员（人事/会计/法务/客服/渠道/策划/设计）

u 销售专员（经纪人/置业顾问）

*初级储干岗要求统招大专及以上学历

*高级储干岗要求统招本科及以上学历