沃尔玛（中国）投资有限公司招聘前台文员

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沃尔玛（中国）投资有限公司

行政部


前台文员
电子邮箱：	">adminzp@

发布日期：	2006-11-29	工作地点：	深圳市

招聘人数：	若干

外语要求：	英语熟练	薪水范围：	面议

学历：	大专	接受简历语言：	中文或英文

职位描述：
工作职责：
为公司来访人员提供咨询和接待；
支持采购部传递供应商相关资料；
为公司各部门提供可能的前台协助。

要求：
大专学历，英文口语流利，普通话标准，懂粤语优先；
对工作认真负责，具有较强的服务意识。

公司简介

自1962年山姆•沃尔顿在美国阿肯色州开设第一家商店至今，沃尔玛已发展成为全世界首屈一指的零售业巨头。目前在全球包括中国在内的16个国家共拥有超过6600家沃尔玛商店，2005年沃尔玛全球的销售额达到3124亿美元，连续多年荣登《财富》杂志世界500强企业首位，并上榜该杂志“最受尊敬企业”的排行。

★ 沃尔玛在中国
沃尔玛于1996年8月进入中国，在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。截至到目前为止，在全国34个城市共开设了66家分店。沃尔玛一直奉行“人才本地化”的政策，几年来为当地居民提供了大量的就业机会，同时也为当地零售业培养了大批人才，目前沃尔玛在中国现有员工超过3万人。

随着中国加入世贸以及国家对外商投资零售业政策的放开，沃尔玛希望顺应这样的背景，在中国各地得到更快更大的发展。沃尔玛引入当今世界先进的零售技术及创新的零售观念，在激发零售行业竞争的同时，也带动当地商业的共同发展。

同全球沃尔玛一样，沃尔玛在中国同样坚持沃尔玛的优良传统，即专注于开好每一家店，服务好每一位顾客，始终为顾客提供优质平价、品种齐全的商品和友善的顾客服务。

★ 经营模式
-沃尔玛购物广场
-沃尔玛商店
-山姆会员店
-社区店

★ 企业文化
尊重个人 - 直呼其名、机会均等、公仆领导、信息分享、门户开放、基层调查、指导
服务顾客 - 顾客才是真正的老板、保证满意、天天平价、日落原则、盛情服务、VPI计划、店中店计划
追求卓越 - 诚实正直、损耗控制、控制开销、点子大王、晋升和调职、评估、培训

★ 人力资源战略
沃尔玛公司十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司最大的财富，因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。沃尔玛公司人力资源的基本战略可以简单地概括为：吸纳人才—留住人才—发展人才。2005年11月，沃尔玛再次被《财富》杂志中文版评为“2005年度卓越雇主 – 中国最适宜工作的公司”。
公司的管理层中大约60%的成员是从普通员工开始起步的，这一数字反映了公司为员工创造必要的条件，进行纵向、横向的培训，让他们不断接受新的挑战，成为全方位发展的人才。
公司为员工提供完善、有竞争力的薪酬福利，根据市场情况定期进行薪资水平回顾，严格按照法律规定为员工购买社会保险，并配合员工需求提供各种福利。
公司重视与各个层面员工的沟通，通过各种渠道了解员工的心声，同时采用丰富多彩的形式鼓舞员工士气，创造和谐向上的环境与氛围。我们的同事创造非凡！

为配合沃尔玛在中国的快速发展，我们需要大量个人素质优秀，有志加入零售业的商场营运、采购、人力资源管理、财务管理、物流管理、市场、商铺发展、设计营造、计算机技术、公共关系、政府事务、法律等各方面的精英人才。

应聘方式

应聘者请将中英文个人简历、相关证件复印件及一寸近照等有关资料寄至如下地址，并在个人简历上注明应聘职位及工资要求：中国广东省深圳市罗湖区文锦北路洪湖二街50号院新南滨大楼六楼沃尔玛（中国）投资有限公司人力资源部招聘组（邮政编码: 518020）
或电邮至：职位名称后面的电子邮箱
或传真至：0755-25539895

沃尔玛一直以来致力于环保事业，我们鼓励应聘者使用环保的方式向我们投递简历（如直接发送电子邮件或双面打印简历），减少纸张的使用。谢谢您对环保事业的支持！

为确保沃尔玛公司在招聘过程中依据有关政策及规定，凡本公司所属的任何机构及员工禁止向应征者收受任何费用。所有应聘者的资料将严格保密，恕不退还。

公司网站：	ww***com[点击查看]
地址：	深圳市罗湖区洪湖二街新南滨大楼
邮政编码：	518020
联系人：	人力资源部招聘组

你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。 *YingJieShen g.COM*