职位描述: 基本条件:
1、本科以上学历,人力资源或者企业管理相关专业毕业;
2、熟悉国家相关法律法规政策;
3、对人力资源管理的事物性工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
4、原则性强,有较高的工作热情和工作责任感;
5、较强的沟通、协调能力,为人正直,待人公平。
6、熟练的中文写作及表达能力,熟练使用计算机办公软件。
主要岗位职责:
1、协助经理制定、执行公司年度/季度招聘计划;
2、协助经理制定、执行公司年度/季度培训计划;
3、协助经理进行员工薪资管理,按时为员工办理各项社会保险;
4、协助经理进行人事制度的编制及修订;
5、负责劳动合同管理及员工档案的管理,办理员工入职、调动、离职等人
事手续;
6、协助经理核算员工绩效考核成绩,与员工进行绩效沟通;
7、公司经理交办的其它工作;
薪酬待遇:基本工资1800元+季度绩效工资。
|