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职位描述:1、协助进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用及员工福利的办理等; 2、对员工薪资、考核等有一定的认识和了解; 3、协助进行劳动合同签订、劳动关系办理、社保缴纳处理; 4、负责员工档案的管理。 职位要求 1、人力资源管理、心理学等相关专业专科以上学历,年龄23-30岁; 2、优秀的语言表达及沟通能力,协调及亲和力强; 3、积极、主动、上进、勤奋好学、良好的职业道德。 (请在邮件中注明应聘岗位!)