特灵空调系统有限公司博士后招生简章

特灵空调系统有限公司博士后招生简章
发信站: 饮水思源 (2007年04月24日18:40:25 星期二)

特灵空调系统有限公司博士后招生简章
一、公司简介
美国特灵空调公司Trane为美标集团(American Standard)成员之一，经营历史近百年，总
部设在美国威斯康辛州，是世界上生产中央空调设备最大厂家之一，是当今世界暖通空调
、大厦物业管理系统的主要制造商。Trane公司在全球范围内26个国家设有生产工厂，雇员
超过26,000名，年销售额达60亿美元。从20世纪80年代开始进入中国市场，特灵空调已先
后在中国江苏太仓和广东中山建立了两个大型生产基地，用于满足中国和东南亚地区的需
要。
TRANE公司致力于在中国的发展，特灵公司考虑以上海作为其亚太地区总部为长期的发展战
略,于2003年在上海设立了亚洲研发中心。具备设计、研发 、工程和测试功能。主要进行
针对特灵商用暖通空调的产品研发和采购业务,开发符合亚洲市场需求的产品，改进全球产
品以符合当地标准以及亚洲消费者需求，支持美国和欧洲的产品研发项目。
特灵空调系统（江苏）有限公司博士后科研工作站于2006年经国家人事部、全国博士后管
委会办公室批准设立，工作站真诚欢迎国内外博士来特灵从事博士后研究工作。 特灵空调
系统（江苏）有限公司博士后科研工作站内科研工作将由特灵空调亚洲研发中心负责。
二、招收方向
1. 新型换热器设计
2. 空调系统计算流体分析技术
3．空调系统振动噪声控制
4．空调系统控制逻辑及控制网络
5．空调系统可靠性研究
三、招收条件 
1. 已取得博士学位；
2. 政治素质好，遵纪守法，学风端正，勤奋敬业；
3. 具有较强的科研创新能力；
4. 年龄在40岁以下，身体健康；
5．具有相当的英文听说读写能力；
四、申请和审批程序 
（一）申请时间
在读博士可在毕业前三个月左右提出申请，已取得博士学位的可随时申请。
（二）申请手续
申请人凭申请书和所在高校研究生管理部门介绍信或所在单位人事部门出具的书面证明材
料，到研发中心或函寄研发中心人事部申请，并将以下材料提供研发中心人事部：
1、《博士后研究人员申请表》一式4份（含原件）；
2、本学科领域两位博士生导师或相当水平专家的推荐信一式4份（含原件）；
3、博士学位证书复印件（面试时出示原件）或通过博士论文答辩的有关证明材料2份；
4、博士学位论文、科研学术成果证明复印件、成绩单等材料各1份；
5、本人简历（如已婚需附配偶简历）、体检表、有效身份证复印件各1份；
6、留学博士回国拟从事博士后研究工作的还需递交《中华人民共和国驻外使领馆教育处（
组）推荐意见》或回国人员证明。
7、凡委托培养、定向培养的博士和在职工作的地方及军队人员，需提交所在单位批准做博
士后研究人员的证明材料，并明确出站后工作分配意见。
（三）审批程序
1、博士后工作站领导小组在对申请人政审、身体复检的基础上，组织有关专家、导师，对
申请人的学术水平、科研能力进行面试考核，提出考核意见。
2、人事部门对申请人进行人事考核，提出考核意见。
3、博士后工作站领导小组报根据以上考核意见进行审议，将拟同意进站的博士后研究人员
上报全国博士后管委会审批，并报上级有关部门备案。
4、根据全国博士后管委会的批复，向获准进站的申请人发出进站通知书。
5、经批准进站的博士后研究人员，须在规定时间内办理进站手续，无特殊情况不按时报到
者，按自动退站处理。 
五、在站工作期间的有关待遇
1、公司为博士后研究人员提供公寓住房货币补贴。
2．博士后本人在站期间，户口可落在我公司（江苏苏州太仓市）或与我站合作的流动站，
由博士后自己决定。
    3.博士后在站期间工资待遇由人事部门核定，包括固定部分和根据绩效考核浮动部分
。
4．科研经费、研究成果管理、奖励、配偶及子女的随迁、安置等，按照国家有关政策规定
及公司博士后管理工作有关规定执行。
六、在站管理
博士后在站工作期限一般为两年，根据科研工作需要，经公司博士后管理小组批准，也可
以适当延长，但最多不超过三年。博士后工作期满后必须出站，或转到另一个博士后科研
流动站（工作站）从事博士后研究工作。
七、出站
博士后工作期满并完成与工作站签订的科研工作协议中商定的科研课题后，颁发《博士后
证书》。除已签定协议明确单位或须回原单位工作的外，按照“双向选择”的原则，根据
本人意愿，自行联系工作单位，也可由公司推荐；公司工作需要的，优先考虑留公司工作
。
八、联系方法
1．上海交通大学制冷空调研究所 谷波教授
Email: gubo@
电话：021－62933240，34206260
2．上海市西藏中路268号来福士广场11F  （200001）
Email: hrasdc@
 特灵空调系统（江苏）有限公司博士后科研工作站
2007年