绩溪县国土资源局

2007届毕业生就业信息:2007555号

.2007年绩溪县国土资源局下属事业单位选聘普通高校本科毕业生工作实施方案

为全面落实科学发展观，促进我县国土资源事业的健康发展，经县编委会议研究，同意乡镇国土资源中

心所编内聘用2名普通高校本科毕业生。为使选聘工作规范有序地进行，依据《事业单位公开招聘人员暂

行规定》（人事部[2005]6号令），制定本方案。

一、选聘的原则：

㈠学以致用的原则。选聘毕业生所学专业与招聘的专业一致。

㈡公开、公平、公正和竞争择优的原则。

二、选聘的范围、对象

㈠省内外未就业的全日制普通高校应、历届土地管理、地质地矿管理及测绘专业的本科毕业生。

㈡应聘人员年龄在26周岁以下（1981年6月30日以后出生）。

三、选聘的岗位、人数

乡镇国土资源管理中心所工作人员2名

四、选聘的程序、办法：

㈠报名

1、报名时须填写《报名表》一份。2、报考人员须提供以下材料：⑴一寸免冠照片3张；⑵《身份证》、

《毕业证书》（或《毕业生推荐表》及《学生证》）原件、复印件；⑶报名时间、地点：2007年6月11日

，绩溪县人事局公务员管理与人才开发股，联系电话：0563-8162151，8162634（绩溪县国土资源局联系

电话：0563-8162795）。

㈡考试

采取考试与考核相结合的办法，择优选聘。考试命题由县人事局负责封闭式命题，并按《事业单位公开

招聘人员暂行规定》要求做好试题保密工作。

考试：分笔试、面试二步进行。考试时间2007年6月12日，考试地点：绩溪县国土资源局。

1、笔试（100分）

笔试时间：2007年6月12日上午8：00－10：00；

笔试内容：土地管理、地质地矿管理、测绘基础知识，主要考察运用专业知识解决实际问题的能力。

阅卷时间：6月12日上午10：20－11：30；

阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟聘岗位数1：2的比例，确定参加面试人选（如遇

笔试成绩第四名有并列的，并列人员一同进入面试）。

2、面试（100分）：

时间：6月12日下午14：30－17：00；

主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力及与职业

相关的其他因素。

总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

进入面试的人员全部参加体检。

㈢体检

按照《国家公务员体检标准》对确定的体检对象进行体检。

体检时间、地点：2007年6月13日上午8：00，在县人事局集中，再带到指定医院体检。

㈣确定拟聘人选

在体检合格人员中根据总成绩从高到低的顺序按拟聘岗位数1：1的比例确定拟聘人选。总成绩相同者，

以笔试成绩高者优先。以上情况同等条件下省双优生、省优秀学生干部、省三好学生优先。

㈤公示

拟聘人选将在县人事局、县国土局政务公开栏公示七天，时间为6月14日－6月20日。

㈥签订就业协议书

公示结束后，用人单位与拟聘人员签订就业协议书，并经县国土局、县人事局鉴证。

㈦考核、聘用

对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件

进行复查。公示考核结果，签订聘用合同，办理聘用手续。有关聘用程序按县人事局绩人录[2005]13号

文件执行。

    请有意向的普通高校毕业生将个人简历发送至绩溪县人事局电子信箱：jixirsj@。或将个人

简历传真至0563-8160938（自动）。