绩溪县旅游局招聘信息

2007届毕业生就业信息:2007552号

 

2007年绩溪县旅游局下属事业单位编内聘用普通高校本科毕业生工作实施方案

为全面落实科学发展观，促进我县旅游事业的健康发展，经县编委会议研究，同意县旅游局下属事业单位编内聘用1名普通高校本科毕业生。为使选聘工作规范有序地进行，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令），制定本方案。
    一、选聘的原则
    （一）学以致用的原则。选聘毕业生所学专业与招聘的专业一致。
    （二）公开、公平、公正和竞争择优的原则。
    二、选聘的范围、对象
    （一）省内外未就业的全日制普通高校应、历届旅游管理、市场营销专业的本科毕业生。

（二）应聘人员年龄在26周岁以下（1981年6月30日以后出生）。
    三、选聘的程序、办法
    （一）报名
    1、报名时须填写《报名表》一份。
    2、报考人员须提供以下材料：（1）一寸免冠照片3张；（2）《身份证》、《毕业证书》（或《毕业生推荐表》及《学生证》）原件、复印件。
    3、报名时间、地点：2007年6月14日，绩溪县人事局公务员管理与人才开发股，联系电话：0563-8162151，8162634（绩溪县旅游局联系电话：0563-8162546）。
    （二）考试
    采取考试和考核相结合的办法择优选聘。考试命题由县人事局负责封闭式命题，并按《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求做好试题保密工作。
    考试分笔试、面试两步进行。考试时间：2007年6月15日；考试地点：县人事局。
    1、笔试（100分）

笔试时间：2007年6月15日上午8：00－10：00。
    笔试内容：本专业基础知识，运用本专业知识解决实际问题的能力。

阅卷时间：6月15日上午10：20－11：30。

阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟聘岗位数1：2的比例确定参加面试人选（如遇笔试成绩第二名有并列的，并列人员一同进入面试）。
    2、面试（100分）
    面试时间：6月15日下午14：30－17：00。

主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力及与职业相关的其他因素。
    总成绩＝笔试成绩×70％＋面试成绩×30％
    进入面试的人员全部参加体检。
    （三）体检
    按照《国家公务员体检标准》对确定的体检对象进行体检。

体检时间、地点：2007年6月16日上午8：00，在县人事局集中，再带到指定医院体检。
    （四）确定拟聘人选
    在体检合格人员中根据总成绩从高到低的顺序按拟聘岗位1：1比例确定拟聘人选。总成绩相同者，以笔试成绩高者优先。以上情况同等条件下省双优生、省优秀学生干部、省三好学生优先。
    （五）公示
    拟聘人选将在县人事局、县旅游局政务公开栏内公示七天，时间为2007年6月17日至6月23日。
    （六）签订就业协议书
    公示结束后，用人单位与拟聘人员签订就业协议书，并经县人事局、县旅游局签证。
    （七）考核、聘用
    对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。公示考核结果，签订聘用合同，办理聘用手续。有关聘用程序按县人事局绩人录〔2005〕13号文件执行。

请有意向的普通高校毕业生将个人简历发送至绩溪县

人事局电子信箱：jixirsj@。或将个人简历传真至0563-8160938（自动）。　　　　　　　　　　　　

 

 

　

　　　　　　　　　　　

绩溪县人事局

绩溪县旅游局

二00七年六月四日