务川自治县

务川自治县2007年公开招考录聘中小学教师公告

      为进一步提高我县中小学教师师资水平，办好让人民满意的教育，县人民政府决定公开招考录聘一批全日制普通师范院校师范教育专业毕业生补充到中小学教师岗位。现根据教师管理的法律、法规、政策，结合我县实际特制定本方案。

一、公开招考录聘教师职数

公开招考录聘中小学教师80人，其中：中学教师30人（英语、语文、数学、舞蹈、政史、地理、物理、化学、体育专业）；小学教师50人（语文、数学）。

招聘补充教师学校岗位情况见后附表。

二、基本原则

1、公开、公平、公正、择优；依照总成绩名次录聘。

2、按照事业单位新的人事制度，聘任上岗。

3、主要补充到缺编的农村中小学教师和务川中学、民族中学紧缺学科教师（补充到县城中学必须是师范院校师范专业本科毕业生，且必须经试教认可）。

4、省教育厅委派来的农村学校教育硕士师资生和县人民政府及其人事部门批准签约引进的师范大学本科（学士学位）以上紧缺学科人才免试录取聘用。

三、报考对象资格条件

1、坚持党的四项基本原则，遵纪守法，自愿从事务川农村教育工作五学年以上；在校期间未受过“留校察看”及以上纪律处分或未受过治安拘留处罚及以上刑事处理。

2、务川籍全日制普通师范院校（含贵阳学院等）师范教育专业毕业生均可报考（报考中学教师必须是大专以上相应师范教育专业，对口报考；报考小学教师学科由考生自愿选择）。

3、外县籍全日制普通师范院校师范教育专业本科毕业生且获学士以上学位的可以报考。

4、全日制普通师范院校大专以上师范专业毕业生在我县支教1学年以上的“西部计划”青年志愿者可以报考。

5、必须具有小学、初中、高中《教师资格证》。

6、身体健康，且符合《贵州省申请认定教师资格体检标准及办法》的要求。

四、招考录聘程序

共分为公告宣传、报名及资格审查、考试、考核、体检、录取聘用共6个环节。

（一）公告宣传（4月20日—7月1日）

县公招教师领导小组通过互联网、传真、有线电视、到师范院校宣传、街头宣传等形式发布《公告》，公开宣传相关政策，提高社会公众知晓率，力争尽可能多的紧缺学科高学历毕业生报考。

（二）报名及资格审查（7月1日—7月15日）

1、报名：

报名地点：县教育局政工股。报名时必须交：近期免冠正面半身照片5张、报考费160元、教师资格证、身份证或公安户籍证明、学历学位证件、普通大中专院校毕业生报到证。同时交验普通话等级证、英语等级证、在务川支教表现的学校证明、奖励证件等加分证件原件和考生本人档案（必须组织密封，组织传递档案更好）。

因欠学校贷款无学历学位证件者，报名截止前交验校级证明，经县公招录聘教师领导小组办公室核查确认的，可视为同等同类学历。其他原因导致报名毕业证件缺乏的取消其报考、录聘资格。

2、资格审查：

报名、登记时进行资格初审，报名结束后县公招录聘教师领导小组组织资格复审，复审合格后公示准考人员名单，并于考试前一天发放准考证。

（三）考试（7月21日）

1、考试时间及地点：7月21日上午9:00—12:00在务川自治县城关中学进行闭卷笔试。

2、考试内容和分值：小学、中学教师分别单独命题,笔试综合知识总分100分（公共知识40分：时事政治5分、教育法律法规5分、教育学基础知识10分、教育心理学基础知识10分、教材教法基础知识10分;报考学科的专业知识60分）。

3、笔试成绩及时公示。依据笔试成绩，按录聘教师职数的150%择优确定人员进入考核。

（四）考核（7月下旬）

　　考核主要是审查考生档案内德、能、勤、绩记载情况和公安等部门掌握的考生社会表现情况，依据考生档案原始材料评分（7月21日18:00前县公招录聘教师领导小组办公室未收到个人档案的考生，将不予考核，不能录聘，其责任由考生自负）。

　　考核基本分数为10分，在此基础上：

1、减分（减分不封底）：

（1）考生在学校有补考记录的每科次扣减0.5分；

（2）考生在学校有纪律处分记录的：警告扣减1分，严重警告扣减2分，记过扣减3分；

（3）考生近3年受过治安警告的扣减2分，治安罚款的扣减5分；

2、加分（奖励性加分最多加10分）：

（1）获省级及以上教育行政部门表彰的“三好生”、优秀学生干部或优秀大学毕业生总的可加4分；毕业院校校级表彰的“三好生”或优秀学生干部总的可加1分。省、校级表彰均获的，只取最高加分标准。该项累计加分不超过4分。

（2）在省级及以上教育行政部门组织的知识技能竞赛中获奖者：国家级竞赛一等奖每次加2分，二等奖每次加1分，三等奖每次加0.5分；省级竞赛一等奖每次加1分，二等奖每次加0.5分。该项累计加分不超过2分。

（3）具有英语国家6级及以上证件的加4分，英语国家4级证件加2分。

（4）普通话等级二甲及以上的加2分。

（5）在校期间加入中国共产党的加2分。

（6）服从县教育局安排，在指定的学校支教表现良好的，每支教一学期加2分。

3、考生总成绩计算：总成绩＝笔试成绩＋考核成绩。县公招录聘教师领导小组根据考生总成绩，按录聘教师职数依次择优等额确定体检人选人员，公示后进入体检。

（五）体检（7月底）

由公招领导小组办公室统一组织按照《贵州省申请认定教师资格体检标准及办法》进行体检（体检费由体检医院向考生直接收取）。如有体检不合格的，依照总成绩择优递补体检人员。

（六）录取聘用（8月上旬）

1、县公招录聘教师领导小组依照考生总成绩和体检结果分类择优确定《拟录聘教师人员名单》，并及时公示，接受社会监督。

若出现总成绩（保留小数点后面两位）并列者，以学历高者优先；再有并列者，以报考学科专业知识考试成绩高者优先；再有相同情况时，以考核分数高者优先。

2、县教育局根据考生成绩和专业、家庭住址，结合基层学校教师专业结构及紧缺状况，研究提出《新教师聘用岗位计划方案》报县人民政府批准后执行。

3、县教育局按照县公招录聘教师领导小组研究确定的《新录取聘用教师人员名单》和县人民政府批准的《新教师聘用岗位计划方案》，与人事、编委办、财政、公安等相关部门办理录取聘用、入户、工资等相关手续，建立新教师人事档案。

4、新教师上岗前县教育局召集录聘人员集体谈话，并由县教育局组织用人学校与新教师签定《聘用合同》和《试用协议》，于8月20日前派遣新教师到用人学校直接上岗，接受学校课程任务（新教师不参加当年的学校教师竞聘上岗）。

5、在指定的时间内不签定《聘用合同》和《试用协议》者，或指定时间内不到用人学校报到上岗者，不论任何原因和理由，一律视为不服从招聘录用安排，取消其本次招聘就业资格。由县公招录聘教师领导小组从考生中依照总成绩依次递补录聘教师。

（七）具体工作日程时间如有变动，以县公招领导小组通知为准

五、本方案由县公招录聘工作领导小组办公室负责解释

对考试舞弊、或档案弄虚作假的考生，一律取消其报考、录聘资格。

有直系亲属报考的公招人员必须回避。对公招工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照《中国共产党纪律处分条例》的有关规定执行。

咨询电话：5627765　5621317　13708518088

监督电话：5621141　13708518382