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内江市人事局 内江职业技术学院

(全职,发布于2007-06-08) 相关搜索
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内江市人事局 内江职业技术学院公开招聘教师
发布人:glb  发布时间:2007年06月08日  阅读次数:511

    根据工作需要,现面向社会公开招聘专业课教师 20 名,现将招考简章公告如下:

一、学院基本情况

    内江职业技术学院是经四川省人民政府批准、国家教育部备案、内江市人民政府主办,实行省、市共管的一所普通高等学校   ,   学院由原国家级重点中专内江经济技术学校、省部级重点中专内江农业学校、内江水电学校合并组建,有着悠久的办学历史。学院立足内江,面向全国,为地方经济建设,为生产、管理、服务一线培养高素质、高技能应用型专门人才。 属市财政全额拨款的事业单位。

二、招考岗位及专业

岗位:专业课教师 20 名。专业及招聘人数:见下表

用人部门

招考教师专业

招聘人数

经济管理系

物流管理

2 名

艺术系

艺术设计、音乐(表演)

2 名

信息电子工程系

计算机应用技术、通信技术、应用电子技术

4 名

机械工程系

机械设计与制造、模具设计与制造、

数控技术

3 名

水电工程系

建筑工程技术、建筑工程管理、水利水电建筑工程、机电一体化技术、电气自动化技术

5 名

基础部

英语、中文、法学

4 名

三、报考对象和报名条件 

(一)报考对象

    应聘内江职业技术学院专业课教师岗位人员,年龄在 30 岁以下,全日制本科以上学历,性别不限。

(二)条件

1 、具有中华人民共和国国籍;

2 、遵纪守法、品行端正;

3 、身体健康,能坚持正常工作;

4 、热爱教育教学工作,能履行好岗位职责,专业知识扎实;专业技能熟练。

5 、选聘岗位职责要求的其它条件。

四、报名

(一)报名时间:

2007 年 6 月 4 日 至 20 日。

(二)报名地点及办法:

    有意报考者须持本人身份证、毕业证原件和复印件 (07 届学生持学校开具的证明 ) ,经内江职业技术学院人事处资格审查后,到内江市人事考试中心报名。报名时交笔试考试费 50 元 / 人 . 科,信源费 20 元 / 人。

(三)开考原则:

    招聘人数与实际报名人数的比例达不到 1 : 3 的,不予开考(机械工程系招聘人数与实际报名人数的比例达不到 1 : 2 的,不予开考)。

五、考试

(一)考试内容

    考试分为公共知识笔试、专业知识笔试和面试三部分。公共知识笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》两科。其组织实施由市人事考试中心负责;专业知识笔试和面试在市人事局的指导监督下,由内江职业技术学院组织实施。

(二)考试时间

    笔试时间、地点:公共知识笔试时间为 2007 年 7 月 20 日,地点以准考证为准;专业知识笔试时间为 2007 年 7 月 21 日,地点为内江职业技术学院。

    公共知识、专业知识笔试结束后,按照从高分到低分的原则,按招聘岗位与参考人数的一定比例,确定面试人员。即:同一岗位报考人数在 2 — 3 人的,面试人数为 2 人;报考人数在 3 - 5 人的,面试人数为 3 人;报考人数在 5 - 10 人的,面试人数为 4 人;报考人数在 10 人及以上的,面试人数为 5 人。

    面试时间、地点,由内江市职业技术学院人事处届时通知。

(三)成绩计算

    笔试和面试结束后,按照公共知识(公共基础知识占公共知识的 60 %、职业能力倾向占公共知识的 40 %),专业知识和面试成绩 3 : 3 : 4 的比例加权后计算总成绩。根据招聘岗位从高分到低分,依次等额确定考核和体检对象。

六、考核和体检

    体检项目和标准由用人单位根据招聘岗位要求,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格者

    组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时,按总成绩从高分到低分依次递补。根据应聘总成绩、体检、考核结果上报确定拟聘用人员,并进行为期 7 天的公示。

七、聘用

    经公示无异议的人员,报市人事局审批。所招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理,不再实行身份聘用管理,也不再办理聘用干部手续。招聘人员按照有关规定实行试用期制度,试用期一年,试用期满,经考核合格者,办理正式聘用手续,考核不合格者,取消聘用资格。

有下列情况者,不予聘用:

1 、形不成竞争态势的职位,进入面试人员的总分低于本次面试考生平均分数的。

2 、未按用人单位要求,在规定的时间内签订聘用(就业)合同者。

八、纪律与监督。

    凡在公开招聘工作中弄虚作假,徇私舞弊的,要追究经办人、有关负责人的责任,对违反《内江市人事局关于贯彻〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的实施意见(试行)》(内人发 [2006]26 号)文件规定聘用的工作人员,要坚决清退。

    教师的招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

未尽事宜 , 由内江职业技术学院解释。

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