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职位描述:
1. 维护各种渠道的招聘信息,并且熟悉招聘职位的具体要求;
2. 筛选所有渠道的各种应聘简历;
3. 电话面试候选人,并对候选人进行初试;
4. 对候选人进行评估,提供候选人面试评估报告给客户;
任职要求:
1. 本科或以上学历。
2.良好的英语读写能力,熟练。
3. 有招聘工作的经验优先,有较强的面试技巧和经验;
4.熟练使用各种计算机办公软件;
5.具有良好的心理素质、较强的适应能力以及独立工作能力;
6. 具备良好的团队、敬业精神和学习能力;
7. 具有较强的沟通、协调能力和亲和力,能愉快地与客户、同事及上司合作;
8. 有外包、猎头行业工作经验者,计算机或者相关专业者优先