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1、员工工资和津贴、福利的具体核算
2、办理各种社会保险、公积金
3、登记、统计员工的考勤及各种休假并备案
4、汇总省公司员工的月度考核表,并计算员工当月绩效工资,及时上报总公司人事部
5、员工津贴、福利补贴的登记管理
6、公司与员工劳动合同的签订及解除或终止的具体事项
7、及时对人事资料进行整理归档
8、执行档案咨询、借阅管理制度,履行借阅手续
9、协助完成办公室管理相关事务
10、办理工商年检、变更等行政事项
11、文具采购、发放
12、IT设备的基本维护工作
13、不接受附件形式