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职责:
在商场人力资源部经理的指导下,组建和管理商场的人事办公室,负责商场人事行政管理及运作,包括工资、福利、考勤、行政等。
职责:
35岁以下,大专以上学历;
熟悉《劳动法》及国家地区有关人事管理的政策、法规;
有至少1年人事管理工作经验,有外资企业工作经验为佳;
沟通协调能力强,诚实可信,严谨认真仔细;
应变能力强;
有一定的英文水平。
(请在 信封左下角或电邮主题 注明 应聘岗位及信息来源)