广州市东康物业管理有限公司

主要职责：负责协助经理和人力资源专员做好相关常规事务性工作和组织文化建设，负责人事档案系统的维护和人力资源汇总分析工作。

具体工作职责：
1、负责建立和维护人事电子档案；
2、负责公司人力资源档案的管理和相关人力数据统计工作；
3、负责协助招聘专员做好现场面试的笔录工作，并提供相关的面试意见；
4、负责办理新员工的入职手续和档案资料的录入工作；
5、负责协助培训专员安排培训场地、做好培训设备的设置和维护工作；
6、负责部门文件的编号与发放记录工作；
7、做好保密工作。

任职资格要求：
1、本科学历或以上；
2、计算机操作熟练；
3、理科毕业者优先考虑；
4、有一定的分析综合能力；
5、工作严谨细致。