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工作要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理专业或计算机相关专业毕业，一年人力资源管理相关工作经验。
2、掌握人力资源管理各个模块的相关知识，能针对具体情况改进人力资源工作体系和流程以适应环境的变化。
3、熟悉薪酬福利及员工管理相关知识及流程，能独立进行员工社保缴纳手续和处理员工关系。
4、具有较强的沟通、协调能力和人际沟通能力，文笔流畅，能主动进行工作，为人诚恳，工作踏实肯干，具有团队合作精神和奉献精神。
5、熟悉国家及北京市劳动法律法规。
6、具有IT企业工作经验优先。
7、党员优先。