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工作职责:
1、负责公司员工劳动合同及档案的管理;
2、负责劳动关系的法务事宜;
3、负责组织及执行企业内的各项员工活动;
职位要求:
1、有相关行政或人事工作经验,法律专业毕业优先;
2、熟知各项劳动法律、法规,能独力处理相关劳动纠纷;
3、责任心及团队合作意识强;
4、心态积极、性格开朗、善于沟通协调;
5、学习能力强,踏实、稳重;