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岗位职责:
1.协助培训经理进行培训需求调查,培训评估工作;
2.收集培训评估表,更新培训记录,并为培训月报,季报和年报汇总培训数据;
3.协助使用管理卡中心E-learning系统;
4.为培训与发展组提供行政支持,例如:处理文件归档,财务报销等;
5.支持培训课程的行政事宜,如:发布培训通知,确认培训报名等工作;
6.收集培训信息并撰写培训新闻.
岗位要求:
1.本科毕业,信息管理、人力资源、财经类等相关专业优先;
2.1年的工作经验,熟悉培训执行流程,有培训协调经验者优先;
3.较好的英语书写和对话能力,优秀的沟通能力;
4.精通电脑操作和办公自动化软件的应用;
5.能够较独立的处理问题;
6.做事细心,考虑问题周到,能够有条不紊地处理日常工作;
7.认真负责,具有良好的团队合作精神