- 工作地点：北京
- 职位：人力资源行政部薪酬与员工关系专员
- 信息来源：中华英才网
说明：
负责公司薪酬体系激励效应的调研与评估；此信息由中华英才网审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者中华英才网核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
负责按制度要求提出员工定薪调薪建议方案并保证工资计划的执行；
负责公司薪酬、社会保险、员工异动及离职、考勤、人事档案工作；
完成部门领导交办的其他临时性工作；
任职资格：
大学本科及以上学历；人力资源或管理类专业；
初级以上人力资源资格证书或相关培训证书；
熟悉国家劳动政策、法规；
熟悉社会保险缴纳工作；
熟悉公司相关管理制度、体系、规范标准、组织机构和各部门职能相关工作的运作流程；
根据公司要求对薪酬体系的评估；
熟练使用办公软件．
:bbs.yingjiesheng.com:
智者不只发现机会，更要创造机会。[培根]
